Geen zin om alles te printen? Klik hier! - Max van Liemt
Geen zin om alles te printen? Klik hier! - Max van Liemt
Geen zin om alles te printen? Klik hier! - Max van Liemt
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Geboren<br />
Maatschappelijke<br />
ontwikkelingen<br />
Ge<strong>zin</strong> & opvoeding<br />
Kenmerken<br />
C<strong>om</strong>municatie<br />
Analyseren<br />
Beslui<strong>te</strong>n<br />
Leren<br />
Samenwerken<br />
Sturen/leiden<br />
Conic<strong>te</strong>n<br />
Veranderen<br />
Techniek<br />
Werk<br />
Generatieoverzicht<br />
Pro<strong>te</strong>stgeneratie<br />
Babybo<strong>om</strong><br />
1940-1955<br />
eers<strong>te</strong> deel: Tweede Wereldoorlog, wederopbouw, hard<br />
werken, Koude Oorlog, ma<strong>te</strong>riele welvaart, opk<strong>om</strong>st<br />
<strong>te</strong>chniek (kleuren tv); tweedee deel: afkeer <strong>te</strong>gen zuilen<br />
'religie', 'liberalisme' en 'links'; vrijheidsstrijd zwar<strong>te</strong><br />
mensen in VS; pro<strong>te</strong>s<strong>te</strong>n <strong>te</strong>gen Vietnam-oorlog,<br />
solidari<strong>te</strong>it, burgerlijk ongehoorzaam, opk<strong>om</strong>st<br />
(vak)bonden.<br />
productiemaatschappij<br />
gro<strong>te</strong> ge<strong>zin</strong>nen, autoritaire opvoeding, strakke<br />
man/vrouw rolverdeling, trouwen <strong>van</strong>uit ouderlijk huis,<br />
scheiding kwam niet vaak voor<br />
ambitieus, status gevoelig, voorzichtig, afwach<strong>te</strong>nd,<br />
serieus, beleefd naar elkaar, idealistisch, plicht doen<br />
discussiëren, abstract, indirect, stuurt via overtuigingen,<br />
reactief<br />
snel, oppervlakkig<br />
meerderheid, consensus, draagvlak, structuurgericht<br />
zelfontplooiing, solistisch<br />
kunnen eigen generatie en generatie Y wel, maar<br />
generatie X nauwelijks beschrijven<br />
draagvlak zoeken, overtuigen, democratisch<br />
vermijden, schuldige zoeken, verzet<br />
problemen oplossen; geen zelfreectie<br />
op la<strong>te</strong>re leeftijd met c<strong>om</strong>pu<strong>te</strong>r begonnen<br />
harde werkers, gemotiveerd door functies/posities,<br />
hiërarchie, één werkgever, 'live to work'<br />
Wij - het volk - we<strong>te</strong>n wat goed is<br />
Generatie X<br />
Verloren generatie<br />
1955-1970<br />
econ<strong>om</strong>ische <strong>te</strong>ruggang, gro<strong>te</strong> jeugdwerkeloosheid,<br />
voelt zich in de s<strong>te</strong>ek gela<strong>te</strong>n door Pro<strong>te</strong>stgeneratie,<br />
VUT-regelingen, de drie 'zuilen' maken plaats voor ruime<br />
keus in stijlen en gedrag, jongeren hebben geen<br />
vertrouwen in toek<strong>om</strong>st: punkers, provo's, speed, wiet en<br />
vrije sex. Opk<strong>om</strong>st diens<strong>te</strong>necon<strong>om</strong>ie.<br />
individualistische maatschappij<br />
kleine ge<strong>zin</strong>nen (afname geboor<strong>te</strong>s), vrouwen op la<strong>te</strong>re<br />
leeftijd moeder, dinkies (Double Inc<strong>om</strong>e No Kids),<br />
yuppies, opvoeding losser/zelf ontdekken, trouwen ook<br />
<strong>van</strong>uit samenwonen, eers<strong>te</strong> scheidingen<br />
nuch<strong>te</strong>r, behoudend, bescheiden, binden zo lang het<br />
uitk<strong>om</strong>t, onafhankelijk, vrijheid, bescheiden,<br />
verantwoordelijkheid; jongere generatie: boos, rebels,<br />
negatief, individualistisch<br />
bewustwording, luis<strong>te</strong>ren, meedenken, mensen we<strong>te</strong>n<br />
zelf wat goed is, concreet<br />
realistisch, kijken wat werkt<br />
wat werkt, benut<strong>te</strong>n <strong>van</strong> verschillen, procesgericht<br />
zelfontplooiing; <strong>van</strong> en met elkaar<br />
gebruikt wat bewezen is, c<strong>om</strong>bineert ideëen en benut<br />
diversivi<strong>te</strong>it, kennis voor jezelf houden, bruggen bouwen<br />
verbinden, eigen koers, bedrijfsmatig, democratie als<br />
instrument<br />
zoeken naar balans<br />
professionaliseren, kijken wat werkt<br />
als jonge volwassene mee begonnen<br />
procesgericht, stuurt via bewustmaken, meerdere<br />
werkgevers, 'work to live'<br />
Het volk weet wat goed is, maar wat het individu vindt<br />
is ook belangrijk<br />
Pragmatische Generatie<br />
Generatie Y<br />
1970-1985<br />
<strong>te</strong>chnische voortuitgang, econ<strong>om</strong>ische welvaart, Koude<br />
Oorlog voorbij, milieuoptimisme (afval wordt<br />
gescheiden), in<strong>te</strong>rnet breekt door, overload aan<br />
informatie, optimistisch over kansen zonder gro<strong>te</strong> oers<br />
<strong>te</strong> brengen, c<strong>om</strong>binatie individu en verbondenheid,<br />
geen partijpolitiek maar oplossen maatschappelijke<br />
problemen, gezelligheid en sfeer (bioscoop, thea<strong>te</strong>r,<br />
concer<strong>te</strong>n), he<strong>te</strong>rogene en multiculturele samenleving<br />
informatiemaatschappij<br />
overleg en afs<strong>te</strong>mming in opvoeding,<br />
verwend/vertroe<strong>te</strong>ld, gewend de <strong>zin</strong> <strong>te</strong> krijgen, meer<br />
scheidingen<br />
realistisch, kritisch, netwerkers, gemakzuchtig,<br />
zelfbewust, zelfverzekerd, individualistisch én sociaal,<br />
informeel, positief, s<strong>te</strong>rk moraal, geen angs<strong>te</strong>n<br />
open, direct, eerlijk, concreet, is zender en ont<strong>van</strong>ger, uit<br />
onvrede, wil vaak feedback krijgen, kan kritiek als<br />
mislukking opvat<strong>te</strong>n<br />
ziet c<strong>om</strong>plexi<strong>te</strong>it<br />
op kor<strong>te</strong> <strong>te</strong>rmijn resulta<strong>te</strong>n, kennis bundelen, inhoud<br />
stuurt, pragmatisch, eerlijk<br />
voortdurend leren in het werk en <strong>van</strong> experts<br />
sociale netwerken, kennis delen, laat zich niet door X<br />
managen, wel door babybo<strong>om</strong> coachen, verwacht<br />
exibili<strong>te</strong>it<br />
direct, kor<strong>te</strong> <strong>te</strong>rmijn resulta<strong>te</strong>n met lange <strong>te</strong>rmijn visie,<br />
zakelijk, volgen geen verkeerde richtingen<br />
zoeken naar evenwicht<br />
ambach<strong>te</strong>lijk verbe<strong>te</strong>ren, kennissys<strong>te</strong>men, zelf regelen<br />
binnen eigen beïnvloedingsgebied<br />
in de jeugd mee opgegroeid (spelc<strong>om</strong>pu<strong>te</strong>rs)<br />
zoekt zelfontplooiing, goede balans werk-privé, virtueel<br />
werken, wil explicie<strong>te</strong> kansen, snel <strong>te</strong>leurges<strong>te</strong>ld, continu<br />
werkzoekend<br />
Ik weet wat goed is<br />
Screenager<br />
Generatie Z, Google generatie<br />
1985- 2000<br />
razendsnelle informatiewereld, weblogs, Facebook,<br />
Hyves, skypen, gaming, chat<strong>te</strong>n, grenzen vervagen, <strong>alles</strong><br />
is mogelijk, Twin Towers, <strong>te</strong>rrorisme, geweld, schandalen<br />
en 'graaiers', in<strong>te</strong>rnet bubble, enorme econ<strong>om</strong>ische groei<br />
en kredietcrisis, gelooft niet in adver<strong>te</strong>nties en reclames<br />
in<strong>te</strong>ractieve maatschappij<br />
meer eenouder ge<strong>zin</strong>nen, meer alleenstaanden, tweede<br />
leg vaders, nog oudere 'inhaalmoeders', meer vrouwen<br />
aan het werk, multiculturele samenleving<br />
eigen<strong>zin</strong>nig, authentiek, ontdekken, verkennen,<br />
autori<strong>te</strong>it is relatief, past zich minder aan/moet bij<br />
in<strong>te</strong>resse passen<br />
snel, <strong>zin</strong>vol, doelgericht, wereldwijd netwerk, is <strong>te</strong>gelijk<br />
zender, ont<strong>van</strong>ger en media<br />
zoeken naar het ‘ech<strong>te</strong>’, positieve en negatieve realisme<br />
snel, op goed gevoel, s<strong>om</strong>s is er geen goed antwoord,<br />
authentici<strong>te</strong>it<br />
ontwikkelen <strong>te</strong>rwijl je werkt, leren <strong>van</strong> iedereen en in<br />
netwerken, kennis is vergankelijk<br />
bredere netwerken maar <strong>zin</strong>volle contac<strong>te</strong>n, in<strong>te</strong>rnationaal,<br />
waardeert autori<strong>te</strong>it als het maar transparant is<br />
controleerbare macht, transparant, accep<strong>te</strong>ren leiders<br />
die authentieke ontwikkeling s<strong>te</strong>unen, houden zich niet<br />
aan 'oude' grenzen<br />
leven en la<strong>te</strong>n leven<br />
doelmatig, snel, duurzaam, geen halve maatregelen<br />
geboren met c<strong>om</strong>pu<strong>te</strong>rs; emotionele functie belangrijker<br />
dan <strong>te</strong>chnische<br />
gelukkig worden en plezier hebben, eigen stijl,<br />
zelfontplooiing hoogs<strong>te</strong> goed, multitasken, eigen baas?,<br />
ruime aandacht voor privé/ge<strong>zin</strong>, vele banen/projec<strong>te</strong>n<br />
Wat goed is doet er niet toe
Change language