Geen zin om alles te printen? Klik hier! - Max van Liemt
Geen zin om alles te printen? Klik hier! - Max van Liemt
Geen zin om alles te printen? Klik hier! - Max van Liemt
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
max<strong>van</strong>liemt.nl<br />
Hoofdstuk 4: De gevolgen voor HR<br />
4.1 Valkuilen <strong>van</strong> HR.....................................................................39<br />
HR paradox<br />
4.2 HR Framework........................................................................40<br />
Outc<strong>om</strong>es: resultaatgebieden<br />
Drivers: kerngebieden en kernactivi<strong>te</strong>i<strong>te</strong>n<br />
Enablers: welke produc<strong>te</strong>n en middelen heeft HR <strong>hier</strong>voor nodig?<br />
4.3 HR in 2025.............................................................................45<br />
NVP HR Future Award 2010<br />
Trend 1: HR Administratie is geen issue meer<br />
Trend 2: Medewerkers krijgen één all-in vergoeding<br />
Trend 3: HR bestaat alleen nog uit HR Webbers<br />
Trend 4: HR zoekt samenwerking met (top)sportorganisaties<br />
Trend 5: HR ontwikkelt Business Life Parcs<br />
38<br />
‘Als HR de<br />
organisatie wil<br />
veranderen, zal het<br />
eerst zelf moe<strong>te</strong>n<br />
veranderen.’<br />
HR aan Z
Change language