28.09.2013 Views

BaanStede - Gemeente Waterland

BaanStede - Gemeente Waterland

BaanStede - Gemeente Waterland

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

SiSa-bijlage, verantwoordingsinformatie WSW<br />

SiSa-bijlage<br />

De uitvoering van de WSW en de ervoor ontvangen rijksbijdrage zijn onderdeel van de<br />

gemeentelijke jaarrekeningen. De uitvoerders van de WSW (meestal SW-bedrijven)<br />

leggen verantwoording af via de WSW-verantwoordingsinformatie; sinds 2010 (o.b.v. de<br />

regeling 'SiSa tussen medeoverheden') zowel rechtstreeks aan het ministerie als ook via<br />

de gemeenten.<br />

De verantwoordingsinformatie geeft inzicht in een 4-tal prestatie-indicatoren die van<br />

belang zijn voor de afrekeningen over 2011.<br />

In deze bijlage wordt alleen verantwoording afgelegd over SW-geïndiceerden die in 2011<br />

onder verantwoording van Baanstede vielen (per 31 december 2011 als SW-geïndiceerde<br />

op de wachtlijst stonden of waarvoor in 2011 een SW-dienstverband is gerealiseerd).<br />

De aantallen op de volgende pagina zijn opgebouwd na herrekeningen of correcties. Voor<br />

alle indicatoren speelt de handicapcategorie een rol. Indicator A is gebaseerd op<br />

personen (waarbij de FTE-factor dus geen invloed heeft). Personen die wel op de<br />

wachtlijst stonden maar niet beschikbaar waren voor arbeid, tellen hier niet mee. Voor de<br />

indicator C is de gemeente die financieel verantwoordelijk is van belang omdat de SWgeïndiceerde<br />

personen er op 31 december 2009 woonden. Daarnaast is het van belang of<br />

de personen een geldige SW-indicatie hadden, in detentie verbleven of langer dan 2 jaar<br />

ziek waren.<br />

Voor indicator D moet bovendien sprake zijn van plaatsing buiten de WSW-CAO voor een<br />

periode langer dan 6 maanden bij een partij waar Baanstede geen meerderheidsbelang<br />

heeft. De te berekenen FTE- en SE-waarde moet gerelateerd worden aan de fulltime<br />

arbeidsomvang die in die andere CAO van toepassing is. Deze wijkt vaak af van die in de<br />

WSW-CAO, waardoor bij omzettingen van SW-dienstverbanden in BW-dienstverbanden<br />

bij een gelijkblijvend aantal arbeidsuren er toch een andere FTE- en SE-waarde volgt.<br />

Dit alles maakt aansluiting bij elders in dit jaarverslag opgenomen cijfers omtrent de<br />

WSW-bezetting bij Baanstede onmogelijk.<br />

pagina 55

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!