BaanStede - Gemeente Waterland
BaanStede - Gemeente Waterland
BaanStede - Gemeente Waterland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SiSa-bijlage, verantwoordingsinformatie WSW<br />
SiSa-bijlage<br />
De uitvoering van de WSW en de ervoor ontvangen rijksbijdrage zijn onderdeel van de<br />
gemeentelijke jaarrekeningen. De uitvoerders van de WSW (meestal SW-bedrijven)<br />
leggen verantwoording af via de WSW-verantwoordingsinformatie; sinds 2010 (o.b.v. de<br />
regeling 'SiSa tussen medeoverheden') zowel rechtstreeks aan het ministerie als ook via<br />
de gemeenten.<br />
De verantwoordingsinformatie geeft inzicht in een 4-tal prestatie-indicatoren die van<br />
belang zijn voor de afrekeningen over 2011.<br />
In deze bijlage wordt alleen verantwoording afgelegd over SW-geïndiceerden die in 2011<br />
onder verantwoording van Baanstede vielen (per 31 december 2011 als SW-geïndiceerde<br />
op de wachtlijst stonden of waarvoor in 2011 een SW-dienstverband is gerealiseerd).<br />
De aantallen op de volgende pagina zijn opgebouwd na herrekeningen of correcties. Voor<br />
alle indicatoren speelt de handicapcategorie een rol. Indicator A is gebaseerd op<br />
personen (waarbij de FTE-factor dus geen invloed heeft). Personen die wel op de<br />
wachtlijst stonden maar niet beschikbaar waren voor arbeid, tellen hier niet mee. Voor de<br />
indicator C is de gemeente die financieel verantwoordelijk is van belang omdat de SWgeïndiceerde<br />
personen er op 31 december 2009 woonden. Daarnaast is het van belang of<br />
de personen een geldige SW-indicatie hadden, in detentie verbleven of langer dan 2 jaar<br />
ziek waren.<br />
Voor indicator D moet bovendien sprake zijn van plaatsing buiten de WSW-CAO voor een<br />
periode langer dan 6 maanden bij een partij waar Baanstede geen meerderheidsbelang<br />
heeft. De te berekenen FTE- en SE-waarde moet gerelateerd worden aan de fulltime<br />
arbeidsomvang die in die andere CAO van toepassing is. Deze wijkt vaak af van die in de<br />
WSW-CAO, waardoor bij omzettingen van SW-dienstverbanden in BW-dienstverbanden<br />
bij een gelijkblijvend aantal arbeidsuren er toch een andere FTE- en SE-waarde volgt.<br />
Dit alles maakt aansluiting bij elders in dit jaarverslag opgenomen cijfers omtrent de<br />
WSW-bezetting bij Baanstede onmogelijk.<br />
pagina 55