BaanStede - Gemeente Waterland

Het programma
Algemeen
Volgens het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) dienen verantwoordingsstukken
inzicht te geven in de kosten en opbrengsten per programma. In de stukken geeft men
daartoe aan wat de organisatie heeft bereikt, welke activiteiten daarvoor nodig zijn
geweest en welke financiële stromen dit opleverde.
Baanstede voert activiteiten t.b.v. doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt uit.
Het gaat in hoofdlijnen om:
• De uitvoering van de WSW via het Werkvoorzieningsschap
Zaanstreek-Waterland ('Baanstede'), een openbaar lichaam o.b.v.
een Gemeenschappelijke Regeling);
• Arbeidsparticipatie en re-integratie van niet-SW doelgroepen met
een afstand tot de arbeidsmarkt. Het eventuele werkgeverschap van
deze groepen is belegd bij de stichting 'Regiobaan'.
Deze jaarstukken omvatten o.m. de 'programmarekening' van de activiteiten die
uitgevoerd worden door Baanstede. De activiteiten van de stichting Regiobaan worden
wel in samenhang met en onder regie van Baanstede geoptimaliseerd, maar er worden
separaat jaarstukken voor opgesteld. Consolidatie is niet toegestaan.
De Sociale Werkvoorziening via de Gemeenschappelijke Regeling
De uitvoering van de SW behelst aangepaste werkgelegenheid te scheppen voor mensen
die, hoewel zij tot werken in staat zijn, als gevolg van lichamelijke, psychische of
verstandelijke beperkingen, er niet in slagen werk te vinden op de reguliere
arbeidsmarkt. De wet bepaalt tevens dat de aangepaste werkgelegenheid gericht dient te
zijn op het behouden dan wel het bevorderen van de arbeidsbekwaamheid van de
werknemer mede met het oog op het kunnen gaan verrichten van arbeid onder normale
omstandigheden.
Personen die hiervoor in aanmerking willen komen, moeten woonachtig zijn in Nederland,
jonger zijn dan 65 jaar en als werkzoekende ingeschreven staan. Betrokkene moet in
staat zijn een minimumprestatie te leveren van 15% van een normale arbeidsprestatie,
minimaal één uur aaneengesloten kunnen werken en de begeleidingstijd moet gelimiteerd
zijn tot ca. 15% van de te werken arbeidstijd.
pagina 5