Ruimte van de leraar - Kortlopend Onderwijsonderzoek
Ruimte van de leraar - Kortlopend Onderwijsonderzoek
Ruimte van de leraar - Kortlopend Onderwijsonderzoek
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ekwaamhe<strong>de</strong>n on<strong>de</strong>r <strong>de</strong> knie krijgt. <strong>Ruimte</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>leraar</strong> betekent dat <strong>de</strong> <strong>leraar</strong> <strong>de</strong><br />
kans krijgt nieuwe rollen en taken te beproeven.<br />
4. De mogelijkheid om zich als <strong>leraar</strong> ‘eigenaar’ <strong>van</strong> het vernieuwingsproces te<br />
voelen.<br />
Met name <strong>de</strong> Commissie-Dijsselbloem (2008) heeft erop gewezen dat veel on<strong>de</strong>rwijsvernieuwingen<br />
niet lukten, omdat <strong>de</strong> leraren onvoldoen<strong>de</strong> bij <strong>de</strong> vernieuwingen<br />
wer<strong>de</strong>n betrokken. Van Veen (2003) wijst in zijn proefschrift op het belang <strong>van</strong><br />
emoties <strong>van</strong> leraren in <strong>de</strong> bereidheid om in een vernieuwing mee te gaan. Leraren<br />
wensen <strong>de</strong> ruimte om het vernieuwingsproces te sturen en het vernieuwingstempo te<br />
kunnen reguleren. Dit verlangen heeft ook consequenties voor <strong>de</strong> rol <strong>van</strong> <strong>de</strong> schoolleiding.<br />
De schoolleiding gaat dan <strong>de</strong> school ook zien als een beroepsgemeenschap<br />
waarbij <strong>de</strong> professionals, <strong>de</strong> leraren, het primair proces sturen en <strong>de</strong> schoolleiding<br />
zelf een faciliteren<strong>de</strong> en voorwaar<strong>de</strong>nscheppen<strong>de</strong> rol heeft. De centrale vraag die een<br />
schoolleiding zich dan stelt: Hebben onze leraren voldoen<strong>de</strong> ruimte om zich ‘eigenaar’<br />
<strong>van</strong> het vernieuwingsproces te voelen?<br />
In <strong>de</strong>ze brochure willen we nagaan hoe participatie <strong>van</strong> leraren in LINC bijdraagt<br />
aan <strong>de</strong> vergroting <strong>van</strong> <strong>de</strong> ruimte <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>leraar</strong>. Bevor<strong>de</strong>rt participatie in LINC <strong>de</strong><br />
beleving <strong>van</strong> het werk <strong>van</strong> <strong>leraar</strong> als passie, als motivatie? Biedt participatie in LINC<br />
<strong>de</strong> mogelijkheid om als beroepsgemeenschap, als een gemeenschap te functioneren?<br />
Ontwikkelen leraren door te participeren in LINC nieuwe rollen en nieuwe taken?<br />
Geeft participatie in LINC hen <strong>de</strong> mogelijkheid om zich ‘eigenaar’ <strong>van</strong> het vernieuwingsproces<br />
te voelen of wordt het hen opgelegd?<br />
Door op scholen te gaan kijken, kunnen we zien hoe het werkt en wat daarbij goed<br />
gaat en wat er verbeterd kan wor<strong>de</strong>n. Wat moet je doen om het een succes te maken?<br />
Condities die daarbij een rol spelen zijn: respect voor vak- en praktijkkennis <strong>van</strong><br />
leraren, tijd om te participeren en te ontwikkelen, faciliteiten, mogelijkhe<strong>de</strong>n voor<br />
‘kritische’ reflectie. Krijgen leraren voldoen<strong>de</strong> steun <strong>van</strong> <strong>de</strong> schoolleiding? Wat zijn<br />
<strong>de</strong> succes- en faalfactoren hierbij?<br />
Doel brochure<br />
Het doel <strong>van</strong> LPC <strong>Kortlopend</strong> On<strong>de</strong>rwijson<strong>de</strong>rzoek is het maken - op basis <strong>van</strong> een<br />
on<strong>de</strong>rzoek - <strong>van</strong> een leesbare brochure die ook voor an<strong>de</strong>re scholen, behalve <strong>de</strong><br />
<strong>Ruimte</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>leraar</strong> 11