Operationeel Programma Noord-Nederland 2007-2013 - SNN

evolking een HBO- of universitaire opleiding afgerond
tegen een landelijk cijfer van 29%. Dit heeft een negatieve
invloed op de regionale arbeidsproductiviteit. Met name
in aan de rand van Noord-Nederland gelegen regio’s als
Oost-Groningen, Zuidoost-Drenthe en Zuidwest-Friesland
is het verschil met het landelijk gemiddelde in negatief
opzicht groot.
Figuur 1.9 Opleidingsniveau (% hoger opgeleiden per regio)
50
45
40
Binnen deze technologieterreinen kan het Noorden in
potentie meedraaien in de internationale top. Er zijn
diverse grote kennisinstellingen aanwezig en er ligt
een nauwe relatie met kennisgeoriënteerde bedrijven,
die evenals de kennisinstellingen in toenemende mate
opereren op mondiaal niveau. Daarnaast hebben ook
andere kansrijke (speerpunt)sectoren in het Noorden
een meerwaarde voor de nationale economie, zoals lifesciences,
ICT, chemie, agribusiness, metaal/scheepsbouw,
zorgeconomie en toerisme. De grote steden vormen het
brandpunt van kennisinstellingen en kennisintensieve
bedrijvigheid in veel van deze sectoren in het Noorden.
35
30
25
20
15
10
5
0
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
Drenthe Friesland Groningen Noord Nederland
Nederland Friesland SA Groningen SA
De verschillende sleutelgebieden en speerpuntsectoren
worden hieronder meer gedetailleerd toegelicht. Daarbij
wordt met name aandacht besteed aan de aanwezigheid
van kennisinstellingen en grote bedrijven, alsmede
de publieke of private initiatieven waaraan is of wordt
gewerkt om de sectoren in Noord-Nederland tot verdere
ontplooiing te brengen.
Bron: CBS
Wel is het aandeel vrouwen in de groep hoger opgeleiden
in het Noorden relatief hoog. Binnen het vrouwelijke deel
van de noordelijke beroepsbevolking is sprake van een
groter aandeel hoger opgeleiden dan bij de mannen (27%
tegenover 24%). Van de beroepsbevolking is ongeveer
40% vrouw en 60% man. Van de totale hoog opgeleide
beroepsbevolking is ongeveer 57% man en 43% vrouw.
De stad Groningen onderscheidt zich in positieve zin met
een bovengemiddeld opleidingsniveau, meer dan 45% van
de beroepsbevolking heeft een HBO- of WO-opleiding.
De drie noordelijke provincies hebben alle drie last van
‘braindrain’. Hoger opgeleiden trekken na hun studie weg
naar bijvoorbeeld de Randstedelijke provincies, omdat
daar de arbeidsvraag meer aansluit bij hun opleidingsniveau.
Noord-Nederland beschikt over een aantal specifieke
sectoren met aanzienlijke groeipotenties in termen van
kennis en innovatie, die ook als zodanig door het Rijk
zijn erkend. Hierbij gaat het in de eerste plaats om de
drie sleutelgebieden energie (Energy Valley), water (Friese
Water Alliantie) en sensortechnologie (ASTRON/LOFAR).
12 Operationeel Programma Noord-Nederland 2007-2013