Dilemma's rond langer doorwerken; Europese werkgevers ... - NIDI

Europa en de vergrijzende arbeidsmarkt21Figuur 2.5. Bruto arbeidsmarktparticipatie in procenten, Nederland, 1992-20101009080706050403020100Mannen, 50-55jaarVrouwen, 50-55jaarMannen, 55-60jaarVrouwen, 55-60jaar2010200820062004200220001998199619941992Bron: CBS.Ondertussen zien we ook bij oudere werknemers de relatie terug tussenopleiding en participatie. Figuur 2.6 illustreert deze relatie voor de EuropeseUnie als geheel. Hoog opgeleide mannen tonen over de gehele periodevan 50-64 jaar de hoogste (bruto arbeids)participatie, gevolgd door hoogopgeleide vrouwen. Daarna komen mannen met een opleiding op hetmiddenniveau en laag opgeleide mannen. Vrouwen met een opleiding opmiddenniveau en laag opgeleide vrouwen sluiten de rij. Bij vrouwen daaltde participatie voor elk van de opleidingsniveaus sneller dan bij mannen.Figuur 2.7 toont de cijfers voor de acht landen die in dit onderzoek centraalstaan voor de groep van 50-64-jarige mannen en vrouwen (zonder het nadereonderscheid naar leeftijdscategorie uit figuur 2.6).Figuur 2.7 laat voor elk van de geselecteerde landen voor zowel mannen alsvoor vrouwen in de leeftijdscategorie van 50-64 jaar steeds hetzelfde patroonzien: de participatie vertoont een positieve relatie met de hoogte van hetopleidingsniveau. Het verschil tussen het hoogste en het laagste opleidingsniveaubedraagt soms meer dan 30 procentpunten, zoals in het geval vanItaliaanse mannen en Duitse vrouwen. Voor Poolse en Italiaanse vrouwen inde leeftijdscategorie van 50-64 jaar is het participatieverschil tussen hoog enlaag opgeleiden zelfs ruim 40 procentpunten.Werken boven de leeftijd van 65 jaar komt in Europa verhoudingsgewijs nogmaar betrekkelijk weinig voor, zoals blijkt uit de in tabel 2.2 opgenomen