Ons WERKplan - Hogeschool Rotterdam

BIJLAGEN WERKPLAN
Dit proces is een middel om in alle teams gesprekken over professionaliteit te voeren.
Het brengt naar boven welke dilemma’s en prioriteiten er spelen wanneer we over
professionaliteit spreken. Bovendien stimuleert het verzamelen en delen van de verhalen
bewustzijn van de rol die professionaliteit in de organisatie speelt.
De drie onderdelen van de challenge staan hieronder uitgewerkt.
1. Gesprekstool
Als middel waarmee de gesprekken vorm krijgen denken wij aan een spel of
interview leidraad, door docenten en studenten ontwikkeld. Het middel kan ook
een interviewtechniek, een vorm van groepscoaching zijn, of een digitale tool
waarmee de antwoorden kunnen worden opgehaald.
Dit middel dient om ervoor te zorgen dat het gesprek constructief is, diepgaand is, tot
een groeps uitkomst leidt en dat er wat structuur geboden wordt die ervoor zorgt dat
de gesprekken zich ook laten vergelijken. Met docenten van de opleiding HRM en de
master Begeleidingskunde kan uitgewerkt worden hoe deze gesprekken bij kunnen
dragen aan een gedeelde opvatting over professionaliteit en daarmee tevens aan
teamontwikkeling en identiteit.
Met het te ontwikkelen middel kunnen de zes thema’s besproken worden binnen elk
team. Onderdeel hiervan is ook dat teams aan kunnen geven wat voor hen niet speelt
of wat juist volgens hen nog ontbreekt.
Actiepunten:
``
Criteria gesprekstool definitief maken
``
Multidisciplinair team vormen van docenten, lectoren en studenten die
gesprekmiddelen/methoden ontwerpen
Criteria tool:
``
Te bereiken via een link, die meegestuurd kan worden met het filmpje van de
‘show yourself’-challenge
``
Het moet leiden tot een gesprek over alle zes de thema’s; Professionele identiteit
docent, Neventaken docent, Docent en omgeving, Professionele identiteit
student, Diversiteit student, De student en het beroep. Hiertoe worden de
thema’s verder uitgewerkt in een set van vragen of dilemma’s.
``
Het gesprek moet binnen 1,5 uur gevoerd kunnen worden
``
Het middel moet door grote teams gebruikt kunnen worden. Grootte van: 10-40
spelers (misschien weer verdeeld in subteams)
``
Deadline: voorjaar 2018
38