Ons WERKplan - Hogeschool Rotterdam
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ADVIES WERKGROEP HELDERE SPELREGELS<br />
Advies aan CvB:<br />
``<br />
``<br />
``<br />
Breng de groepsinterview-methodiek onder de aandacht bij teams, leidinggevenden<br />
en directeuren.<br />
Bespreek met het team Continu Verbeteren om een rol te nemen bij deze aanpak<br />
(bijv. de linking pin en het inzetten van LEAN greenbelts voor begeleiding).<br />
Geef opdracht om een adviesteam samen te stellen dat bestaat uit collega’s met<br />
verschillende expertises en een breed netwerk, waar (onderwijs)teams vragen en/of<br />
knelpunten neer kunnen leggen.<br />
Spoor C<br />
Het derde spoor haakt aan bij de nieuwe koers die gebaseerd zal worden op de adviezen<br />
en initiatieven van de werkgroepen en de belangrijke opgaven van Onze Agenda. Wanneer<br />
het College van Bestuur op basis van de adviezen van de werkgroepen, haar keuzes heeft<br />
gemaakt en de resultaten van dit proces heeft gepresenteerd tijdens de jaaropening 2017-<br />
2018, zal duidelijk zijn wat de organisatie wil bereiken. Vervolgens, wanneer er heldere<br />
doelen zijn geformuleerd, ontstaat inzicht in de behoefte aan spelregels die helpend zijn<br />
om in gezamenlijkheid vorm te geven aan deze doelen. Nieuwe spelregels kunnen dan pas<br />
geformuleerd worden, oude spelregels moeten getoetst worden aan de nieuwe doelen en<br />
eventueel herzien of losgelaten worden.<br />
De werkgroep ‘heldere spelregels’ baseert het advies van spoor C op de richting van het<br />
advies van de werkgroep ‘organisatie’. Het advies van de werkgroep ‘organisatie’ beschrijft<br />
onder andere een rode en een blauwe ring (zie plaatje hieronder).<br />
Geheel<br />
HR opgebouwd uit autonome<br />
en ‘zelfvoorzienende’ domeinen<br />
met hoogwaardige AD-BA-MAberoepsopleidingen<br />
OT<br />
opleidingsteams<br />
Blauw<br />
onderzoek, facilitair, ICT en<br />
ondersteuning<br />
Rood<br />
dat wat ons bindt als <strong>Hogeschool</strong>,<br />
een normatief en richtinggevend<br />
kader inclusief een smalle<br />
backbone met centrale systemen<br />
en faciliteiten.<br />
Rode ring<br />
Volgens het advies van de werkgroep ‘organisatie’ is de rode ring dat wat ons bindt als<br />
hogeschool:<br />
een ring van waarden inclusief een smalle backbone met centrale systemen en faciliteiten.<br />
De rode ring vormt het normatief en richtinggevend kader.<br />
49
Change language