Ons WERKplan - Hogeschool Rotterdam

ADVIES WERKGROEP HELDERE SPELREGELS
Advies aan CvB:
``
``
``
``
Laat regels niet leidend zijn, maar passend en volgend bij de keuzes die in dit traject
gemaakt worden;
Organiseer begeleiding op gebied van veranderkunde, organisatieontwikkeling en/of
procesoptimalisatie en –inrichting;
Trek samen met directeuren, leidinggevenden en adviseurs (en onder begeleiding van
-externeexperts) op in het vertalen van de rode ring van waarden naar een normatief
en richtinggevend kader hogeschoolbreed;
Organiseer dat directeuren, leidinggevenden en adviseurs/experts een start maken
met de vertaalslag van het normatieve en richtinggevende kader (rode ring) naar
toepassing in de eigen context waarbij nadrukkelijk rekening gehouden moet worden
met de professionele ruimte die teams nodig hebben en de fase van transitie waarin
zij zich bevinden.
Thema’s die de andere werkgroepen raken, zijn:
1. Om als docent/medewerker professioneel te kunnen werken, is het nodig om de
kaders en regels te kennen, maar ook om te weten welke ruimte en bandbreedte er is
(dit raakt het thema professionaliteit);
2. Directie, leidinggevenden en adviseurs/experts maken een beleidsrijke vertaling van
waarden naar normen, handelen hiernaar en spreken collega’s aan op naleving (dit
raakt het thema leiderschapsontwikkeling);
3. De werkgroep organisatie beschrijft een nieuwe organisatievorm, ons advies is om
daarbij aan te sluiten. Een eerste aanzet hebben wij in dit advies gedaan.
51