Innspill fra fagrådet for habilitering.pdf - Helse Sør-Øst
Innspill fra fagrådet for habilitering.pdf - Helse Sør-Øst
Innspill fra fagrådet for habilitering.pdf - Helse Sør-Øst
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ligger også en grunnleggende kunnskap og <strong>for</strong>ståelse av barns og unges funksjonsnedsettelse<br />
og av <strong>habilitering</strong>sprosessen som en støtte til barnets/ungdommens egen mestring av<br />
helsemessige, sosiale, psykologiske og pedagogiske ut<strong>for</strong>dringer.<br />
Den fagspesifikke kompetansen til en lang rekke profesjoner har en sentral plass innen<br />
<strong>habilitering</strong>sarbeidet. Det tverrfaglige samarbeidet <strong>for</strong>utsetter at de <strong>for</strong>skjellige profesjonene<br />
bidrar med sin fagspesifikke bredde og dybdekunnskap, og integrerer dette i en helhet <strong>for</strong><br />
brukerne. <strong>Helse</strong>direktoratet ser det som viktig at kommunene og helse<strong>for</strong>etakene legger<br />
<strong>for</strong>holdene godt til rette <strong>for</strong> at de ulike fagprofesjonene innen <strong>habilitering</strong>sfeltet skal få<br />
muligheter til å videreutvikle den fagspesifikke kompetansen.<br />
Fagråd anbefaler<br />
At det etableres en regional enhet innen<strong>for</strong> <strong>habilitering</strong>sfaget <strong>for</strong> barn og unge (RHABU) med<br />
særlig ansvar <strong>for</strong>;<br />
o Forsking og fagutvikling<br />
o Etter- og videreutdanning<br />
o In<strong>for</strong>masjons<strong>for</strong>midling<br />
o Initiere og drifte fagnettverk<br />
o Generere regionale virksomhetsdata<br />
RHABU opprettes som en ny selvstendig regionalenhet, men med faglig og organisatorisk<br />
tilknytning til de regionale barnemedisinske miljøene og fagmiljø <strong>for</strong> <strong>for</strong>skning og<br />
fagutvikling. Enheten bør bestå av en sentral tjenesteenhet, men med ansatte ressursperson (i<br />
deltidsstillinger) <strong>fra</strong> ulike profesjoner <strong>fra</strong> hele helseregionen.<br />
I Plan <strong>for</strong> strategisk utvikling 2009–2020 understrekes det at <strong>for</strong>skning i <strong>Helse</strong> <strong>Sør</strong>-<strong>Øst</strong> skal<br />
tilstrebe høyeste kvalitet, baseres på samarbeid og god ressursutnyttelse og komme pasientene<br />
til gode. Ressursbruken til <strong>for</strong>skning og innovasjon i <strong>Helse</strong> <strong>Sør</strong>-<strong>Øst</strong> skal på lengre sikt (10 år)<br />
øke til 5 % av helseregionens driftsbudsjett.<br />
RHABU skal betjene 2,5 % av barnepopulasjonen (RBUP 5 % av barnepopulasjonen) og det<br />
anbefales at enheten får en bemanning i oppstartsfasen på 10 årsverk på barne- og<br />
ungdomsfeltet som gradvis øker.<br />
RHABU bør basere seg på tverrfaglighet og ha et fokus på hele livssituasjonen til barnet,<br />
ungdommen og familien, og hvordan <strong>habilitering</strong>sbistanden <strong>fra</strong> alle nivåer av hjelpeapparatet<br />
griper inn i denne. Det gjelder tiltak <strong>fra</strong> det kommunale hjelpeapparatet og <strong>fra</strong><br />
spesialisthelsetjenesten. Familie- og brukerperspektivet vil være sentralt i de<br />
kompetansehevende tiltakene. Det er spesielt viktig å ha fokus på de aldersområdene hvor<br />
samhandlingsut<strong>for</strong>dringene synes å være størst (sped- og småbarn samt ungdom og unge<br />
voksne). Medarbeidere i RHABU’ene bør kunne ha muligheter <strong>for</strong> å arbeide klinisk.<br />
RHABU bør ha som primæroppgave å styrke kompetansen hos ansatte i<br />
spesialisthelsetjenesten som arbeider med <strong>habilitering</strong> av barn og unge, og må ha et nært<br />
samarbeid med <strong>habilitering</strong>stjenestene <strong>for</strong> barn og unge og de nasjonale kompetansesentrene<br />
som har ansvar innen fagfeltet. RHABU bør også bidra til kompetansehevende tiltak <strong>for</strong><br />
kommunalt ansatte som arbeider med <strong>habilitering</strong>, men bør i første omgang ha<br />
hovedsatsningen på kompetansehevende tiltak <strong>for</strong> ansatte i spesialisthelsetjenesten (jf.<br />
satsningen til RBUP). RHABU’ene <strong>for</strong>utsettes å ha et nært samarbeid med<br />
brukerorganisasjonene.<br />
82