26.07.2013 Views

Innspill fra fagrådet for habilitering.pdf - Helse Sør-Øst

Innspill fra fagrådet for habilitering.pdf - Helse Sør-Øst

Innspill fra fagrådet for habilitering.pdf - Helse Sør-Øst

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ligger også en grunnleggende kunnskap og <strong>for</strong>ståelse av barns og unges funksjonsnedsettelse<br />

og av <strong>habilitering</strong>sprosessen som en støtte til barnets/ungdommens egen mestring av<br />

helsemessige, sosiale, psykologiske og pedagogiske ut<strong>for</strong>dringer.<br />

Den fagspesifikke kompetansen til en lang rekke profesjoner har en sentral plass innen<br />

<strong>habilitering</strong>sarbeidet. Det tverrfaglige samarbeidet <strong>for</strong>utsetter at de <strong>for</strong>skjellige profesjonene<br />

bidrar med sin fagspesifikke bredde og dybdekunnskap, og integrerer dette i en helhet <strong>for</strong><br />

brukerne. <strong>Helse</strong>direktoratet ser det som viktig at kommunene og helse<strong>for</strong>etakene legger<br />

<strong>for</strong>holdene godt til rette <strong>for</strong> at de ulike fagprofesjonene innen <strong>habilitering</strong>sfeltet skal få<br />

muligheter til å videreutvikle den fagspesifikke kompetansen.<br />

Fagråd anbefaler<br />

At det etableres en regional enhet innen<strong>for</strong> <strong>habilitering</strong>sfaget <strong>for</strong> barn og unge (RHABU) med<br />

særlig ansvar <strong>for</strong>;<br />

o Forsking og fagutvikling<br />

o Etter- og videreutdanning<br />

o In<strong>for</strong>masjons<strong>for</strong>midling<br />

o Initiere og drifte fagnettverk<br />

o Generere regionale virksomhetsdata<br />

RHABU opprettes som en ny selvstendig regionalenhet, men med faglig og organisatorisk<br />

tilknytning til de regionale barnemedisinske miljøene og fagmiljø <strong>for</strong> <strong>for</strong>skning og<br />

fagutvikling. Enheten bør bestå av en sentral tjenesteenhet, men med ansatte ressursperson (i<br />

deltidsstillinger) <strong>fra</strong> ulike profesjoner <strong>fra</strong> hele helseregionen.<br />

I Plan <strong>for</strong> strategisk utvikling 2009–2020 understrekes det at <strong>for</strong>skning i <strong>Helse</strong> <strong>Sør</strong>-<strong>Øst</strong> skal<br />

tilstrebe høyeste kvalitet, baseres på samarbeid og god ressursutnyttelse og komme pasientene<br />

til gode. Ressursbruken til <strong>for</strong>skning og innovasjon i <strong>Helse</strong> <strong>Sør</strong>-<strong>Øst</strong> skal på lengre sikt (10 år)<br />

øke til 5 % av helseregionens driftsbudsjett.<br />

RHABU skal betjene 2,5 % av barnepopulasjonen (RBUP 5 % av barnepopulasjonen) og det<br />

anbefales at enheten får en bemanning i oppstartsfasen på 10 årsverk på barne- og<br />

ungdomsfeltet som gradvis øker.<br />

RHABU bør basere seg på tverrfaglighet og ha et fokus på hele livssituasjonen til barnet,<br />

ungdommen og familien, og hvordan <strong>habilitering</strong>sbistanden <strong>fra</strong> alle nivåer av hjelpeapparatet<br />

griper inn i denne. Det gjelder tiltak <strong>fra</strong> det kommunale hjelpeapparatet og <strong>fra</strong><br />

spesialisthelsetjenesten. Familie- og brukerperspektivet vil være sentralt i de<br />

kompetansehevende tiltakene. Det er spesielt viktig å ha fokus på de aldersområdene hvor<br />

samhandlingsut<strong>for</strong>dringene synes å være størst (sped- og småbarn samt ungdom og unge<br />

voksne). Medarbeidere i RHABU’ene bør kunne ha muligheter <strong>for</strong> å arbeide klinisk.<br />

RHABU bør ha som primæroppgave å styrke kompetansen hos ansatte i<br />

spesialisthelsetjenesten som arbeider med <strong>habilitering</strong> av barn og unge, og må ha et nært<br />

samarbeid med <strong>habilitering</strong>stjenestene <strong>for</strong> barn og unge og de nasjonale kompetansesentrene<br />

som har ansvar innen fagfeltet. RHABU bør også bidra til kompetansehevende tiltak <strong>for</strong><br />

kommunalt ansatte som arbeider med <strong>habilitering</strong>, men bør i første omgang ha<br />

hovedsatsningen på kompetansehevende tiltak <strong>for</strong> ansatte i spesialisthelsetjenesten (jf.<br />

satsningen til RBUP). RHABU’ene <strong>for</strong>utsettes å ha et nært samarbeid med<br />

brukerorganisasjonene.<br />

82

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!