rapport olavsfestdagene 41f.pdf - NKRF
rapport olavsfestdagene 41f.pdf - NKRF
rapport olavsfestdagene 41f.pdf - NKRF
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Trondheim kommunerevisjon<br />
Vi har funnet at det til dels er lite konsekvent føring fra det ene året til det andre slik at<br />
regnskapstallene for de ulike årene ikke er direkte sammenlignbare. Dette reduserer verdiene<br />
av regnskapet som budsjetteringsgrunnlag. Blant annet har vi funnet at det delvis føres<br />
artisthonorarer som andre arrangementsutgifter.<br />
Det er heller ikke utviklet <strong>rapport</strong>er i regnskapssystemet som er gode som styringsverktøy.<br />
4.3.2 Økonomirutiner i staben<br />
Skriftlige rutiner ble utarbeidet av administrativ leder i våren 2007. Rutinene omfatter<br />
overordnede prinsipper for økonomisk ansvarsfordeling og prinsipper for delegering av<br />
ansvar ned i organisasjonen. Av beskrivelsen fremgår det at direktøren har det overordnede<br />
ansvaret, men også at de i den faste staben med egne prosjekter har økonomisk ansvar for sine<br />
områder. De som er engasjert gjennom prosjekter og som ikke er fast ansatt, har ikke eget<br />
budsjettansvar. For staben er det lagt vekt på at disse bør få tydelige rammer i forhold til<br />
omfanget av arbeidsoppgaver og økonomi, og at det i delegeringen forutsetter at staben også<br />
tar ansvar.<br />
Økonomirutinene angir egne prosedyrer når oppgavene har økonomiske konsekvenser. I disse<br />
prosedyrene fremgår rutiner for vurdering av behov, fremskaffing av prisoverslag,<br />
budsjettvurdering og når ledelsen skal kontaktes. Ved budsjettoverskridelser skal dette tas opp<br />
med direktøren. Det fremkommer også av prosedyrene at Olavsfestdagene som offentlig<br />
finansiert stiftelse er bundet av de samme betingelsene som gjelder i offentlig forvaltning om<br />
å innhente tilbud.<br />
De beskrevne rutinene er imidlertid i liten grad blitt fulgt opp, og det var heller ikke etablert et<br />
tilstrekkelig system for kontroll og oppfølging av økonomien. Det har heller ikke vært etablert<br />
et system som har fanget opp budsjettmessige avvik på en systematisk måte, og avvik er<br />
derfor ikke blitt videreformidlet til administrativ leder. I gjennomgangen av festivalen 2008<br />
har vi observert flere eksempler på budsjettavvik hvor videre<strong>rapport</strong>ering skjedde muntlig og<br />
tilfeldig. Dette blir nærmere beskrevet i det kapitlet som omtaler enkeltprosjekter, se kapitel<br />
5.6.<br />
Olavsfestdagene 2008 har heller ikke hatt noe system for kontraktshåndtering av de tekniske<br />
bestillingene. Dette er bestillinger som har vært håndtert individuelt og som ikke har vært<br />
samlet et sted. Det har derfor ikke eksistert noen samlet oversikt over disse bestillingene.<br />
System for avviks<strong>rapport</strong>ering er også fraværende. Av intervjuene med administrativ leder går<br />
det frem at da han tok på seg oppgaven med festivalen trodde han at rutinene på området var<br />
innarbeidet. Mangel på etablerte rutiner kom derfor som en overraskelse. Siden hans kontrakt<br />
kun var midlertidig, ble det ikke tatt tak i dette for å innarbeide nye rutiner. Styrelederen fikk<br />
også presentert økonomirutinene av administrativ leder, og ble beroliget med de foreskrevne<br />
rutinene.<br />
Rapport 12/2008 F - Olavsfestdagene 22