30.07.2013 Views

rapport olavsfestdagene 41f.pdf - NKRF

rapport olavsfestdagene 41f.pdf - NKRF

rapport olavsfestdagene 41f.pdf - NKRF

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Trondheim kommunerevisjon<br />

Lov om offentlige anskaffelser er ikke blitt fulgt<br />

Innkjøp av tjenester og utstyr følger ikke lov om offentlige anskaffelser. Etter revisjonens<br />

vurdering omfattes Olavsfestdagene av lov om offentlige anskaffelser. Dette er også tatt opp<br />

med KS-advokatene som er av samme oppfatning. Vi mener det å innhente flere pristilbud på<br />

leveranser er viktig for sørge for konkurranse og for å etablere ryddige forhold til<br />

leverandørene. Flere leverandører mener at det er for tette koblinger mellom ansatte i staben<br />

og enkelte leverandører.<br />

Revisjonen registrerer forøvrig at Olavsfestdagene i 2008 har vært seine med å inngå avtaler<br />

rundt kjøp av varer og tjenester på flere områder. Vi registrerer også at flere personer har vært<br />

involvert i bestillingen av tjenester.<br />

6.3 Ledelse<br />

Administrativ leder prioriterte ikke økonomiledelse<br />

Revisjonens vurdering er at administrativ leder ikke i tilstrekkelig grad har utøvd<br />

økonomiledelse og -styring av festivalen i 2008, som han er pålagt i kontrakten.<br />

Økonomiledelse innebærer å skaffe seg en samlet oversikt over samtlige kostnader og<br />

inntekter for festivalen. Det innebærer også å sørge for at det blir etablert betryggende<br />

budsjetterings- og <strong>rapport</strong>eringsrutiner i hele organisasjonen, og ikke minst føre kontroll med<br />

at disse rutinene blir fulgt. Revisjonen mener at administrativ leder burde undersøkt om de<br />

økonomiske rutinene som han selv hadde utformet ble etterlevd. Økonomiledelse betyr også<br />

at det må etableres kommunikasjons- og <strong>rapport</strong>eringsrutiner for budsjettoppfølging.<br />

Rapporten har vist at administrativ leder i stor grad prioriterte å arbeide med administrative<br />

gjøremål som å rydde i rutinene på personalområdet. Han sørget for at det ble utarbeidet<br />

stillingsbeskrivelser og tilsetningsavtaler, og gjennomførte lønnsjusteringer. Dette synes å<br />

være i tråd med styrets holdninger, og i tråd med beskrivelsene i hans kontrakt.<br />

Kunstnerisk leder slapp budsjettet for tidlig<br />

Ansvaret for å utarbeide et koordinert programoppsett med tilhørende budsjett for<br />

Olavsfestdagene ble tildelt kunstnerisk leder. Gjennomgangen har vist at kunstnerisk leder<br />

utarbeidet programoppsett og et arrangementsbudsjett, med oversikt over samtlige<br />

arrangement/enkeltprosjekter med tilhørende inntekter og kostnader. Arbeidet med dette<br />

budsjettet avsluttet kunstnerisk leder i april. Dette innebærer at arrangementsbudsjettet ikke<br />

ble vedlikeholdt fra kunstnerisk leders side. Etter revisjonens vurdering burde kunstnerisk<br />

leder vedlikeholdt arrangementsbudsjettet også frem til festivalslutt. Dette for å sikre seg<br />

oversikt over samtlige inntekter og kostnader rundt arrangementene.<br />

Gjennomgangen av utvalgte enkeltprosjekter har vist at kunstnerisk leder ved gjentatte<br />

anledninger har sagt ja til overskridelser, uten at han har forsikret seg om at dette ble tatt inn i<br />

budsjettet for festivalen. Revisjonen har merket seg at kunstnerisk leder også har tatt<br />

avgjørelser som har medført kostnadsreduksjoner, herav to egenproduksjoner som ble<br />

kansellert. Han stoppet også i noen tilfeller forslag om ytterligere kostnadsøkninger.<br />

Revisjonen registrerer at kunstnerisk leder skulle ivareta ansvaret for markedsføring og<br />

Jazzvaka, i tillegg til å ha ansvar for programoppsett og arrangementsbudsjett. Revisjonen<br />

stiller spørsmål ved om kunstnerisk leder med dette tok på seg for mye ansvar.<br />

Rapport 12/2008 F - Olavsfestdagene 44

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!