rapport olavsfestdagene 41f.pdf - NKRF
rapport olavsfestdagene 41f.pdf - NKRF
rapport olavsfestdagene 41f.pdf - NKRF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Trondheim kommunerevisjon<br />
Lov om offentlige anskaffelser er ikke blitt fulgt<br />
Innkjøp av tjenester og utstyr følger ikke lov om offentlige anskaffelser. Etter revisjonens<br />
vurdering omfattes Olavsfestdagene av lov om offentlige anskaffelser. Dette er også tatt opp<br />
med KS-advokatene som er av samme oppfatning. Vi mener det å innhente flere pristilbud på<br />
leveranser er viktig for sørge for konkurranse og for å etablere ryddige forhold til<br />
leverandørene. Flere leverandører mener at det er for tette koblinger mellom ansatte i staben<br />
og enkelte leverandører.<br />
Revisjonen registrerer forøvrig at Olavsfestdagene i 2008 har vært seine med å inngå avtaler<br />
rundt kjøp av varer og tjenester på flere områder. Vi registrerer også at flere personer har vært<br />
involvert i bestillingen av tjenester.<br />
6.3 Ledelse<br />
Administrativ leder prioriterte ikke økonomiledelse<br />
Revisjonens vurdering er at administrativ leder ikke i tilstrekkelig grad har utøvd<br />
økonomiledelse og -styring av festivalen i 2008, som han er pålagt i kontrakten.<br />
Økonomiledelse innebærer å skaffe seg en samlet oversikt over samtlige kostnader og<br />
inntekter for festivalen. Det innebærer også å sørge for at det blir etablert betryggende<br />
budsjetterings- og <strong>rapport</strong>eringsrutiner i hele organisasjonen, og ikke minst føre kontroll med<br />
at disse rutinene blir fulgt. Revisjonen mener at administrativ leder burde undersøkt om de<br />
økonomiske rutinene som han selv hadde utformet ble etterlevd. Økonomiledelse betyr også<br />
at det må etableres kommunikasjons- og <strong>rapport</strong>eringsrutiner for budsjettoppfølging.<br />
Rapporten har vist at administrativ leder i stor grad prioriterte å arbeide med administrative<br />
gjøremål som å rydde i rutinene på personalområdet. Han sørget for at det ble utarbeidet<br />
stillingsbeskrivelser og tilsetningsavtaler, og gjennomførte lønnsjusteringer. Dette synes å<br />
være i tråd med styrets holdninger, og i tråd med beskrivelsene i hans kontrakt.<br />
Kunstnerisk leder slapp budsjettet for tidlig<br />
Ansvaret for å utarbeide et koordinert programoppsett med tilhørende budsjett for<br />
Olavsfestdagene ble tildelt kunstnerisk leder. Gjennomgangen har vist at kunstnerisk leder<br />
utarbeidet programoppsett og et arrangementsbudsjett, med oversikt over samtlige<br />
arrangement/enkeltprosjekter med tilhørende inntekter og kostnader. Arbeidet med dette<br />
budsjettet avsluttet kunstnerisk leder i april. Dette innebærer at arrangementsbudsjettet ikke<br />
ble vedlikeholdt fra kunstnerisk leders side. Etter revisjonens vurdering burde kunstnerisk<br />
leder vedlikeholdt arrangementsbudsjettet også frem til festivalslutt. Dette for å sikre seg<br />
oversikt over samtlige inntekter og kostnader rundt arrangementene.<br />
Gjennomgangen av utvalgte enkeltprosjekter har vist at kunstnerisk leder ved gjentatte<br />
anledninger har sagt ja til overskridelser, uten at han har forsikret seg om at dette ble tatt inn i<br />
budsjettet for festivalen. Revisjonen har merket seg at kunstnerisk leder også har tatt<br />
avgjørelser som har medført kostnadsreduksjoner, herav to egenproduksjoner som ble<br />
kansellert. Han stoppet også i noen tilfeller forslag om ytterligere kostnadsøkninger.<br />
Revisjonen registrerer at kunstnerisk leder skulle ivareta ansvaret for markedsføring og<br />
Jazzvaka, i tillegg til å ha ansvar for programoppsett og arrangementsbudsjett. Revisjonen<br />
stiller spørsmål ved om kunstnerisk leder med dette tok på seg for mye ansvar.<br />
Rapport 12/2008 F - Olavsfestdagene 44