Lederskap – spiller det noen rolle? - Handelshøyskolen BI
Lederskap – spiller det noen rolle? - Handelshøyskolen BI
Lederskap – spiller det noen rolle? - Handelshøyskolen BI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
39<br />
<strong>Lederskap</strong>ets <strong>rolle</strong><br />
de viktigste trekkene i tillegg til relevante kunnskaper og utdanning, også i<br />
ledelse. Man bør velge kandidater med slike profiler fordi <strong>det</strong> kan antas at<br />
<strong>det</strong> vil være lettere for ledere med slike profiler i <strong>noen</strong> grad å kunne endre<br />
sin atferd. Basert på summen av forskning innen trekkperspektivet kan man<br />
faktisk spørre seg om <strong>det</strong> i <strong>det</strong> hele tatt vil være mulig å trene alle ledere til<br />
alt mulig?<br />
Ledertrening bør helt klart fokusere på de sider av transformasjonsledelse<br />
som kan læres, nemlig <strong>det</strong> å skape visjon og å kommunisere<br />
visjonen. Fokusering på lederens verdier (psykologiske) vil bety mye i<br />
lederutvikling og ikke minst hvordan lederens verdier manifesterer seg i<br />
praktiske handlinger. Videre vil ledere kunne ha nytte av trening i flere<br />
relasjonsferdigheter, samt trening i/forståelse av forhold knyttet til hvordan<br />
man kan stimulere kreativitet og innovasjon. Sistnevnte er viktig i et land<br />
som vårt, som nok kan virke noe ”sidrompet” i enkelte sammenhenger.
Change language