Lederskap – spiller det noen rolle? - Handelshøyskolen BI
Lederskap – spiller det noen rolle? - Handelshøyskolen BI
Lederskap – spiller det noen rolle? - Handelshøyskolen BI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Lederskap</strong>ets <strong>rolle</strong><br />
3. Flere problemstillinger<br />
Til tross for relativt oppløftende resultater om effektivitet innen ledelsesforskningen,<br />
gjenstår <strong>det</strong> mengdevis av problemstillinger å utforske. Selv om<br />
egenskaper ved lederen synes å forklare relativt mye av variasjonen i<br />
ledereffektivitet, gjenstår <strong>det</strong> å forklare mer av denne variasjonen.<br />
Forskningsområ<strong>det</strong> er i så måte opptatt av en rekke sentrale problemstillinger,<br />
og bare på <strong>BI</strong> er flere forskere i gang med prosjekter som er<br />
relevante. Bl.a. er Mark P. Kriger opptatt av at ledere styrer gjennom<br />
uformelle nettverk i organisasjonene. Bård Kuvaas er opptatt av<br />
motivasjonelle mekanismer som er med på å styrke eller redusere effekter av<br />
ledelse, Jan Ketil Arnulf studerer refleksjonsprosesser i lederteam, Kjell<br />
Brynjulf Hjertø studerer effektivitet i lederteam og Thorvald Hærem, Laura<br />
Mercer Traavik og Linda Lai har prosjekter rundt beslutninger. Astrid<br />
Richardsen studerer stress og utbrenthet. Morten E. Berg studerer coaching,<br />
Paul Moxnes er opptatt av både <strong>rolle</strong>r og positiv angst, Johan Olaisen har<br />
prosjekter innen kunnskapsledelse mens Bjørn W. Hennestad og Øivind<br />
Revang er engasjert i endringsledelse og organisasjonskultur. Anne Welle-<br />
Strand har store prosjekter innen utdanningsledelse. Mange flere har viktige<br />
ledelsesrelevante prosjekter, bl.a. basert på strategi, IT og organisasjonsperspektiver.<br />
I tilknyttede stillinger studerer Geir Thompson situasjonsbetsemt<br />
ledelse, mens Ole Iversen har forsket på lederkompertanser. Geir<br />
Kaufmann forsker på flere sentrale problemstillinger,og deler en interesse<br />
for kjønn og ledelse med Anne Grethe Solberg. Ragnhild Kvålshaugen<br />
forsker på ledelse og coaching. Anders Dysvik og Anne B. Swanberg er i<br />
gang med prosjekter som kan knyttes til kunnskapsutvikling. Det vil ta for<br />
mye plass å nevne alle som forsker på ledelse i <strong>BI</strong>, uten at utelatelse av navn<br />
skulle redusere betydningen av deres forskning. <strong>BI</strong> sine nettsider<br />
www.bi.no/forskning vil kunne gi mer informasjon om prosjekter og<br />
personer.<br />
40
Change language