Dokumentet i pdf-format - Regjeringen.no

More documents

Recommendations

Info

180 Prop. 1 S 2011–2012KulturdepartementetOrkestrene m.m.Når det gjelder orkestrene og Det Norske Blåseensemble under kap. 323, post 70 og 71, er det for 2010rapportert inn i alt 572 årsverk som viser følgende kjønnsprofil (tall i parentes gjelder 2009):Kilde: Institusjonenes rapportering til KUD for 2010.AntallKvinner(i pst.)Menn(i pst.)Samlede årsverk 2010 572 40 (41) 60 (59)Daglig leder 7 14 (14) 86 (86)Sjefsdirigent 7 100 (100)Musikere 479 40 (41) 60 (59)Kunstnerisk administrativt personale 11 36 (40) 64 (60)Administrativt personale 68 43(43) 57 (57)Menn er i klart flertall i ulike posisjoner innenfor musikkfeltet. Dette er mest uttalt for sjefsdirigenter ogdaglig ledere. Departementet har bidratt finansielt til et program for rekruttering av kvinner til ledendestillinger innen scenekunst, musikk, film og TV. Programmet er evaluert som vellykket.Styresammensetningen i 2010 for de samme institusjonene samt knutepunktinstitusjonene som fikkstøtte over kap. 323, post 72, viser følgende tall i prosent (tall i parentes gjelder 2009):Kilde: Iinstitusjonenes rapportering til KUD for 2010.KvinnerMennStyreleder 44 (33) 56 (67)Styremedlemmer 49 (49) 51 (51)Varamedlemmer 48 (54) 52 (46)MuseeneDe museer som får tilskudd over kap. 328, post 70 samt Nasjonalmuseet for kunst, arkitektur og designrapporterer om kjønnsfordelingen blant årsverk fordelt på ulike stillingskategorier. For 2010 viser 2 382fordelte årsverk følgende mønster (tall i parentes gjelder 2009):StillingskategoriAntallKvinner(i pst.)1 Noen museer fører opp flere daglige ledere. Derfor er antallet større enn antallet institusjoner i det nasjonale nettverket.Kilde: Iinstitusjonenes rapportering til KUD for 2010.Menn(i pst.)Samlede årsverk 2010 2 382 54 (54) 46 (46)Daglig leder 1 94 47 (44) 53 (56)Vitenskaplig/faglig personale 1 242 61 (62) 39 (38)Administrativt personale 459 75 (78) 25 (22)Teknisk personale 588 24 (27) 76 (73)Tabellen viser at kjønnsfordelingen er ganske god samlet sett, med en liten overvekt av kvinner. Stillingenesom daglig leder er også relativt jevnt fordelt mellom kjønnene. Kategoriene ”vitenskaplig/fagligpersonale” og ”administrativt personale” domineres imidlertid av kvinner, mens kategorien ”teknisk per-
2011–2012 Prop. 1 S 181Kulturdepartementetsonale” domineres av menn. Den samlede kjønnsfordelingen har vært stabil siden departementet innførterapporteringen (2006). I perioden 2006-2010 har derimot prosentandelen årsverk utført av kvinner ikategorien daglig leder økt fra 37 til 47 pst.De samme museenes styrer viser for 2010 følgende kjønnsprofil (tall i parentes gjelder 2009):(i pst.)Kvinner MennStyreleder 21 (18) 79 (82)Styremedlemmer 45 (43) 55 (57)Varamedlemmer 51 (53) 49 (47)Kilde: Institusjonenes rapportering til KUD for 2010.Tabellen viser stor overvekt av menn i styreledervervene på museumsfeltet, selv om overvekten harminket <strong>no</strong>e fra 2009. Styremedlemmer og varamedlemmer har en relativt jevn fordeling, selv om menn eri flertall som styremedlemmer og kvinner er i flertall som varamedlemmer. Antallet styrer og styremedlemmeri sektoren som helhet har gått ned de siste årene pga. museumsreformen.Blant de museene som stiller ut og erverver kunst, får departementet oversikt over hvordan kvinneligeog mannlige kunstnere er representert i utstillinger og nyervervelse. Tall i parentes gjelder 2009:(i pst.)Kunstnere representert i: Kvinner MennFaste utstillinger 21 (21) 79 (79)Temporære utstillinger 42 (41) 58 (59)Innkjøp/gaver 36 (35) 64 (65)Kilde: Institusjonenes rapportering til KUD for 2010.Tabellen viser at mannlige kunstnere er vesentlig mer representert i faste utstillinger enn kvinneligekunstnere. Kjønnsfordelingen er jevnere når det gjelder temporære utstillinger, mens innkjøp og gaverogså domineres av mannlige kunstnere. Fordelingen er tilnærmet lik som i 2009.MedieområdetUnderliggende virksomheter på medieområdetVirksomhetene rapporterte følgende tall for 2010:(i pst.)Totaltallene for virksomhetene viser at minst halvparten av de ansatte er kvinner. I Norsk filminstituttdominerer kvinnene på ledernivå.TotaltLederstillingerØvrigestillingerVirksomhet Kvinner Menn Kvinner Menn Kvinner MennNorsk filminstitutt 50 50 75 25 47 53Medietilsynet 60 40 40 60 58 42Lotteri- og stiftelsestilsynet 52 48 33 67 54 46
Page 1:
Prop. 1 S(2011-2012)Proposisjon til
Page 5:
Tabell 8.21 Innkjøpsordningene for
Page 11:
2011-2012 Prop. 1 S 11Kulturdeparte
Page 14 and 15:
14 Prop. 1 S 2011-2012Kulturdeparte
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 35:
Del IIBudsjettforslag
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
100 Prop. 1 S 2011-2012Kulturdepart
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Page 130 and 131: 130 Prop. 1 S 2011-2012Kulturdepart
Page 175 and 176: 2011-2012 Prop. 1 S 175Kulturdepart
Page 179: 2011-2012 Prop. 1 S 179Kulturdepart
Page 209: Offentlige institusjoner kan bestil
show all

Dokumentet i pdf-format - Regjeringen.no

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?