Comunicação Interna e Cultura Organizacional

momento de mudanças. Anos depois, é possível
afirmar que a empresa que pesquisamos ainda
está em mudança.
A mudança que permanece
Essa grande mudança organizacional se
intensificou a partir de março de 1986, quando o
Governo Federal, nas medidas complementares à
redução do déficit público no âmbito do Plano
Cruzado, extinguiu a denominada Conta de
Movimento, mecanismo que permitia ao Banco
pesquisado administrar livremente recursos do
Tesouro. A existência dessa conta garantia à
empresa os recursos necessários para manter-se e
para implantar seus programas de fomento à
atividade produtiva. Com isso, o Banco funcionava
como uma espécie de autarquia de crédito, não
precisando buscar recursos no mercado como a
maioria dos demais Bancos. Essa autonomia
financeira sustentou durante anos o que se pode
chamar de função social da empresa (poderia
contribuir com o desenvolvimento do País,
investindo a taxas menores e prazos maiores,
interiorizando o capital e expandindo fronteiras
econômicas). A falta de necessidade de ir ao
mercado captar recursos contribuiu para que a
empresa não desenvolvesse uma cultura de
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