Comunicação Interna e Cultura Organizacional

organização não reproduzia a situação
extremada do senhor e do escravo, era possível
a cada um encontrar no interior da distribuição
de papéis, os elementos para o seu
reasseguramento".
"A Organização B emburrece as pessoas. faz
com que elas fiquem sizudas, amargas, sem
maleabilidade, sem postura de transformação.
Mas ninguém larga a Organização B, o emprego,
o salário, a carreira. Eu mesmo, confesso que
balancei quando a Organização B estimulou a
demissão voluntária. Mas acabei ficando. Mais
pelo que a Organização B me oferece, do que
pelo que ele me tira."
Funcionário da agência Curitiba, 14 anos de
organização.
O que a Organização B oferecia podia ser a
identidade, a afirmação do Ego imaginário em Ego
ideal. A Organização B se apresentava como o
locus, onde cada um dos funcionários tentaria
realizar seus projetos e desejos. Na época, as
organizações já se apresentavam como o único
lugar onde essa tentativa podia ocorrer.
"Tem horas que sinto que estou preso aa
Organização B. Isso me dá medo. Penso, o que
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