Agindo para a Igualdade - Instituto de Gestão do Fundo Social ...

• Competências sociais: a capacidade para
trabalhar com os/as participantes, adoptando um
estilo orientado para o grupo e para as relações,
no sentido de estabelecer com eles uma relação,
satisfazer as suas necessidades e desenvolver
ideias comuns de igualdade e diversidade.
• Competências de acção: a capacidade para
combinar todas as outras competências de forma
holística, considerando e ensinando a igualdade
de género e a diversidade como conceitos
multidimensionais e garantir a eficiência da
formação a longo prazo.
Os padrões de qualidade para a formação em
igualdade entre mulheres e homens/diversidade
apresentados no presente manual são o resultado de
múltiplos debates e contributos do grupo de trabalho. A
discussão e definição dos referidos padrões
implicou, por parte do grupo de trabalho, um intenso
esforço comum que, esperamos, possa contribuir
para promover o debate desta matéria na União
Europeia.
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