Agindo para a Igualdade - Instituto de Gestão do Fundo Social ...

Condições Necessárias ao Sucesso da
Formação em igualdade entre mulheres e
homens ________________________________
1. A organização é receptiva à mudança.
ampla, com o objectivo de promover a igualdade.
2. É feita a recolha dos dados quantitativos e
qualitativos (factos e números) sobre a
igualdade de género na organização para fazer
o diagnóstico da situação.
3. A formação em igualdade entre mulheres e
homens é aprovada pelas chefias da
organização.
4. Os objectivos gerais, objectivos de
aprendizagem e resultados esperados são
definidos rigorosamente em colaboração com
o/a responsável pela contratação da formação.
5. Os/as formadores/as ou facilitadores/as são
informados/as dos eventuais problemas ou
desafios levantados pela integração das
questões de igualdade de género na política da
organização.
6. Os/as participantes têm a possibilidade de
influenciar o conteúdo da formação em
igualdade entre mulheres e homens.
7. A composição do grupo é conhecida antes da
formação e tida em conta durante o respectivo
planeamento.
8. A estratégia de marketing da formação em
igualdade entre mulheres e homens é adaptada
às necessidades da organização.
9. Os resultados da formação em igualdade entre
mulheres e homens são avaliados e são
fornecidas recomendações adicionais.
10. A formação em igualdade entre mulheres e
homens integra-se numa perspectiva mais
26