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PROGRAMA DE RESIDÊNCIA EM ENGENHARIA AGRONÔMICA
RESIDENCY PROGRAM IN AGRONOMY
O programa consiste em um curso com aulas teóricas
e práticas que capacita engenheiros agrônomos para
o exercício da profissão especializada na cultura da
cana-de-açúcar. As aulas teóricas são ministradas
por professores da UFPR (Universidade Federal
do Paraná) e as aulas práticas são realizadas com
supervisão técnica de um profissional de usina, com
direito à concessão de bolsa.
A Usina Santa Terezinha apoia e participa do
Programa de Residência em Engenharia Agronômica,
que é coordenado pela Alcopar (Associação dos
Produtores de Bionergia do Estado do Paraná) e
disponibilizado para as unidades associadas, em
convênio com a UFRRJ (Universidade Federal Rural
do Rio de Janeiro).
No programa, houve seis residentes externos nas
unidades produtivas da empresa e cinco engenheiros
agrônomos colaboradores que participaram da
residência, totalizando 13 residentes na empresa
durante o ano de 2013.
The program consists of a course with theoretical
and practical perspective that enables Agricultural
Engineers to carry out specific functions focused on
the sugarcane culture. The theoretical classes are
ministered by UFPR professors (Paraná Federal
University) and the practical ones are supervised by a
professional from the Industry.
Usina Santa Terezinha supports and participates
in the Residency Program in Agronomy served to
the associated units in partnership with the UFRRJ
(“Federal Rural University of Rio de Janeiro”) and under
the coordination of Alcopar (“Association of Producers
of Bioenergy of Paraná State”).
The program had six external residents at the
company´s production units and five agronomist
employees who also participated, accruing a total of 13
residents at the company in the 2013 year.
PROGRAMA CONTRATO DE MUDANÇAS
CONTRACT OF CHANGES PROGRAM
Programa de aplicação permanente que explora
as potencialidades dos participantes, levando-os a
fazer uma reflexão sobre o modo de agir, os pontos
fracos e/ou fortes, as possibilidades de melhorias,
estabelecendo metas para a melhoria de suas
competências. Durante o ano de 2013, o programa
foi aplicado para 417 colaboradores pertencentes aos
níveis de liderança da empresa.
This is a permanent program that seeks to exploit the
potential of the participants, encouraging them to think
about their behavior, weaknesses and strengths, as
well as setting goals for improving their skills. In 2013,
the program was applied to 417 employees belonging
to the company leadership positions.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013
SUSTAINABILITY REPORT 2013
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