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SUMÁRIO DO CONTEÚDO DA GRI<br />
NÍVEL DE APLICAÇÃO C<br />
INDICADORES DE PERFORMANCE<br />
Desempenho Econômico<br />
PERFIL DESCRIÇÃO PÁGINA PACTO GLOBAL<br />
Aspecto: Desempenho Econômico<br />
EC6 Práticas com fornecedores locais. 41<br />
SO5 Participação na elaboração de políticas públicas. 42<br />
EC1<br />
Valor econômico direto gerado e distribuído, incluindo receitas, custos<br />
operacionais, remuneração de empregados, doações e outros<br />
investimentos na comunidade, lucros acumulados e pagamentos para<br />
provedores de capital e governos.<br />
55<br />
Requisito não<br />
específico de uma COP<br />
Desempenho Ambiental<br />
PERFIL DESCRIÇÃO PÁGINA PACTO GLOBAL<br />
Aspecto: Materiais<br />
EN1 Materiais usados por peso e volume. 84 8<br />
EN3 Consumo de energia. 85 8<br />
Aspecto: Geral<br />
EN30 Total de investimentos em proteção ambiental 86 7,8 e 9<br />
Desempenho Social: Práticas Trabalhistas e Trabalho Decente<br />
PERFIL DESCRIÇÃO PÁGINA PACTO GLOBAL<br />
Aspecto: Emprego<br />
LA1 Total de trabalhadores. 95<br />
Requisito não específico<br />
de uma COP<br />
LA2 Número total e taxa de rotatividade de empregados. 96 6<br />
Aspecto: Relações entre Trabalhadores e Governança<br />
LA4<br />
LA5<br />
Percentual de empregados abrangidos por acordos de negociação<br />
coletiva.<br />
Prazo mínimo para notificação com antecedência referente a mudanças<br />
operacionais<br />
44 1,3 e 5<br />
132<br />
Requisito não específico de<br />
Aspecto: Saúde e Segurança do Trabalho<br />
LA6 Empregados representados em comitês de segurança e saúde. 143 1<br />
LA7 Taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos. 139 1<br />
Aspecto: Treinamento e Educação<br />
LA10 Média de horas de treinamento por ano, por funcionário. 100<br />
uma COP<br />
Requisito não específico<br />
de uma COP<br />
Aspecto: Diversidade e Igualdade de Oportunidades<br />
LA 13 Discriminação de empregados por gênero, faixa etária, minorias. 97 1,5 e 6