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SUMÁRIO DO CONTEÚDO DA GRI<br />

NÍVEL DE APLICAÇÃO C<br />

INDICADORES DE PERFORMANCE<br />

Desempenho Econômico<br />

PERFIL DESCRIÇÃO PÁGINA PACTO GLOBAL<br />

Aspecto: Desempenho Econômico<br />

EC6 Práticas com fornecedores locais. 41<br />

SO5 Participação na elaboração de políticas públicas. 42<br />

EC1<br />

Valor econômico direto gerado e distribuído, incluindo receitas, custos<br />

operacionais, remuneração de empregados, doações e outros<br />

investimentos na comunidade, lucros acumulados e pagamentos para<br />

provedores de capital e governos.<br />

55<br />

Requisito não<br />

específico de uma COP<br />

Desempenho Ambiental<br />

PERFIL DESCRIÇÃO PÁGINA PACTO GLOBAL<br />

Aspecto: Materiais<br />

EN1 Materiais usados por peso e volume. 84 8<br />

EN3 Consumo de energia. 85 8<br />

Aspecto: Geral<br />

EN30 Total de investimentos em proteção ambiental 86 7,8 e 9<br />

Desempenho Social: Práticas Trabalhistas e Trabalho Decente<br />

PERFIL DESCRIÇÃO PÁGINA PACTO GLOBAL<br />

Aspecto: Emprego<br />

LA1 Total de trabalhadores. 95<br />

Requisito não específico<br />

de uma COP<br />

LA2 Número total e taxa de rotatividade de empregados. 96 6<br />

Aspecto: Relações entre Trabalhadores e Governança<br />

LA4<br />

LA5<br />

Percentual de empregados abrangidos por acordos de negociação<br />

coletiva.<br />

Prazo mínimo para notificação com antecedência referente a mudanças<br />

operacionais<br />

44 1,3 e 5<br />

132<br />

Requisito não específico de<br />

Aspecto: Saúde e Segurança do Trabalho<br />

LA6 Empregados representados em comitês de segurança e saúde. 143 1<br />

LA7 Taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos. 139 1<br />

Aspecto: Treinamento e Educação<br />

LA10 Média de horas de treinamento por ano, por funcionário. 100<br />

uma COP<br />

Requisito não específico<br />

de uma COP<br />

Aspecto: Diversidade e Igualdade de Oportunidades<br />

LA 13 Discriminação de empregados por gênero, faixa etária, minorias. 97 1,5 e 6

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