SrgSzE

TREINAMENTO NA ÁREA DE SAÚDE E SEGURANÇA
HEALTH AND SAFETY TRAINING
LA8 GRI
A Usina Santa Terezinha valoriza, investe e se
preocupa com o bem-estar de seus colaboradores,
destacando o alerta mútuo de que, além de serem
responsáveis pela preservação da sua própria saúde
e segurança, devem estar atentos também às ações
dos colegas de trabalho, fortalecendo atitudes que
desenvolvem o espírito de equipe.
Com essa preocupação, a empresa promove
iniciativas e treinamentos voltados para a área de
saúde e segurança. Assim, tem conseguido manter a
taxa de acidentes e doenças ocupacionais em níveis
aceitáveis, considerando como diretriz a tabela de
controle estatístico de acidentes da OIT (Organização
Internacional do Trabalho), que utiliza os índices de
frequência e gravidade como indicadores.
Os treinamentos internos são compostos por DDS
(Diálogos Diários de Segurança), cursos, palestras
e campanhas. Para essas iniciativas, a Usina Santa
Terezinha mantém uma parceria firmada com diversas
instituições de ensino, empresas especializadas e
organizações de serviço, como o Senar (Serviço
Nacional de Aprendizagem Rural), Senai (Serviço
Nacional de Aprendizagem Industrial) e o Senat
(Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte).
A empresa conta, ainda, com vários planos de
segurança e meio ambiente, como o Plano de
Emergência, Brigada de Incêndio, Plano de Combate
a Incêndio e Pânico, Plano de Gerenciamento de
Resíduos Sólidos, Plano de Ajuda a Emergência,
voltado especificamente para as emergências externas.
E está implantando o PGR (Plano Gerenciamento de
Riscos), englobando todos os riscos pertinentes às
suas atividades.
É importante destacar que os visitantes, terceiros e
prestadores de serviços também recebem orientação
de segurança e saúde do trabalho por meio de Ordens
de Serviço de integração dadas pelo SESMT- da Usina
Santa Terezinha. Dessa forma, exige dos colaboradores
o cumprimento às normas de segurança e saúde
Usina Santa Terezinha valorizes, invest and care
for the wellbeing of its collaborators, highlighting the
mutual awareness that each one is responsible for the
preservation of its own health and safety. Everyone
should also be aware of the coworker’s actions to
strengthen team spirit.
The company promotes initiatives and trainings
toward the health and safety areas. This is possible
to maintain the rate of accidents and occupational
diseases within acceptable levels, considering as a
directive the statistic table control of ILO (International
Labour Organization) which utilizes the rates of
frequency and gravity as indicators.
The internal trainings are composed by DDS (Daily
Safety Dialogues), courses, lectures and campaigns.
To provide these initiatives Usina Santa Terezinha
firms partnerships with many schools, specialized
companies and service organizations like the Senar
(National Service of Rural Learning), Senat (National
Service of Transport Learning) and Senai (National
Service of Industrial Learning).
The company also counts with many safety and
environmental plans like the Emergency Plan, Fire
Brigade, Fire and Panic Combat Plan, Solid Residues
Management Plan, Emergency Help Plan, specifically
designed to external emergencies. At this moment it is
implanting the PGR (Risk Management Plan), involving
all the risks related to its activities.
It is important to highlight that visitors, third parties
and service providers also receive safety and health
orientation through integration Service Orders issued
by SESMT (Safety and Medicine at Work Specialized
Service) of Usina Santa Terezinha. This way, it requires
that all collaborators fulfill all health and safety norms at
work to avoid accidents or occupational diseases.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2013
SUSTAINABILITY REPORT 2013
147