<strong>Projecto</strong> + Escola<strong>Relatório</strong> <strong>de</strong> avaliação final│ Setembro 2007 – Agosto 2009trabalhos realiza<strong>do</strong>s fora <strong>do</strong> contexto <strong>de</strong> sala <strong>de</strong> aula. Como forma <strong>de</strong> avaliação, no final <strong>do</strong> processo <strong>de</strong>formação, os forman<strong>do</strong>s elaboraram um <strong>do</strong>ssier <strong>de</strong> escola que reflecte os exercícios práticos da formação.O processo <strong>de</strong> formação <strong>de</strong> directores e pessoas com funções <strong>de</strong> li<strong>de</strong>rança na direcção da escola envolveuduas regiões, cuja representação se encontra no Quadro 5:Quadro 5 – Formação em serviço <strong>de</strong> directores «+Escola» 2007- 2009RegiãoDirectores,representantesdascomunida<strong>de</strong>sPrevistos2007Escolas +AssociaçõesFormação emespaço formativo(ano 1 + ano 2)Acompanhamento natabanca(ano 1 + ano 2)Bafatá141454 horas + 54horas0 +82 33Cacheu28 344 + 464 horas + 64horas 3563 +63 36Subtotal3022118 horas +118horas164 37 horas emBafatá+360 horas 38em CacheuTotal 236 horas 524 horasNas duas regiões, foi realiza<strong>do</strong> no início <strong>do</strong>s <strong>do</strong>is anos (2007/2008 e 2008/2009) <strong>do</strong> «+Escola» umareunião com os directores e subdirectores das escolas, aos quais se somaram os dirigentes das associações<strong>de</strong> tabanca no caso <strong>de</strong> Cacheu e o Director Regional da Educação, Samba Buaró, e os inspectores da ETRno caso <strong>de</strong> Bafatá 39 . Esta reunião teve <strong>do</strong>is objectivos: i) apresentar o «+Escola» à comunida<strong>de</strong> educativa;e ii) calendarizar com a comunida<strong>de</strong> educativa as activida<strong>de</strong>s específicas a <strong>de</strong>senvolver no <strong>de</strong>correr <strong>do</strong> anolectivo. Realizou-se ainda um trabalho <strong>de</strong> concertação entre as equipas da <strong>FEC</strong> <strong>de</strong> Bafatá e Canchungo,33 Na Região <strong>de</strong> Bafatá, cada director foi em média acompanha<strong>do</strong> 5 a 6 vezes durante o ano 2.34 O número global inclui 8 directores/subdirectores e 2 representantes <strong>de</strong> cada uma das 4 associações <strong>de</strong> tabanca + 12 directorese subdirectores das escolas <strong>de</strong> autogestão <strong>de</strong> Calequisse.35 Englobe 58 horas <strong>de</strong> formação + 1 atelier <strong>de</strong> 6 horas no final <strong>do</strong> ano lectivo.36 O número global inclui 6 acompanhamentos <strong>de</strong> directores + 3 acompanhamentos <strong>de</strong> membros <strong>de</strong> associações – ambos nosector <strong>de</strong> Canchungo, mais 6 acompanhamentos <strong>de</strong> directores no sector <strong>de</strong> Calequisse.37 Cada acompanhamento dura cerca <strong>de</strong> 2 horas.38Foram realiza<strong>do</strong>s 6 acompanhamentos <strong>de</strong> directores x 5 horas cada acompanhamento x 4 directores <strong>de</strong> Canchungo mais 3acompanhamentos <strong>de</strong> associações x 5 horas cada acompanhamento x 4 associações <strong>de</strong> Canchungo mais 6 acompanhamento <strong>de</strong>directores x 5 horas cada acompanhamento x 6 directores <strong>de</strong> Calequisse39 Os resulta<strong>do</strong>s da reunião realizada em Cacheu, foi posteriormente apresentada à DRE, em função da sua indisponibilida<strong>de</strong> paraace<strong>de</strong>r ao convite realiza<strong>do</strong> pela <strong>FEC</strong> para participar na reunião.34
FUNDAÇÃO EVANGELIZAÇÃO E CULTURAS<strong>Projecto</strong> + Escola<strong>Relatório</strong> <strong>de</strong> avaliação final │ Setembro 2007 – Agosto 2009com o objectivo <strong>de</strong> se consolidar uma estrutura comum <strong>do</strong> plano <strong>de</strong> formação, sen<strong>do</strong> posteriormenteadapta<strong>do</strong> por cada equipa aos seus contextos locais <strong>de</strong> execução <strong>do</strong> projecto. Neste âmbito, revelou-seimportante a participação <strong>do</strong>s TF da <strong>FEC</strong> <strong>de</strong> Bafatá na reunião geral <strong>de</strong> apresentação <strong>do</strong> «+Escola»realizada em Canchungo em Outubro <strong>de</strong> 2007 e a visita efectuada pelo TF <strong>de</strong> Canchungo a Bafatá,incluin<strong>do</strong> a ida a Escolas Comunitárias da região e a uma sessão <strong>de</strong> formação.Na Região <strong>de</strong> Bafatá, a formação em administração e gestão escolar (ano lectivo <strong>de</strong> 2007/2008) envolveuas mesmas 14 escolas comunitárias <strong>do</strong> sector <strong>de</strong> Bafatá, que participam no processo <strong>de</strong> formação <strong>de</strong>professores. Constituiu-se apenas uma turma com o objectivo <strong>de</strong> enriquecer a troca <strong>de</strong> experiências entreforman<strong>do</strong>s, visto que cada uma das escolas comunitárias tem especificida<strong>de</strong>s muito próprias, com mo<strong>de</strong>los<strong>de</strong> gestão distintos e com performances <strong>de</strong> organização variáveis consoante possuam um Comité <strong>de</strong>Gestão mais ou menos envolvi<strong>do</strong> nos assuntos relativos à escola.Na Região <strong>de</strong> Cacheu, a intervenção englobava escolas públicas com a participação <strong>de</strong> associações <strong>de</strong>manjacos <strong>de</strong> quatro tabancas <strong>do</strong> sector <strong>de</strong> Canchungo (Pelun<strong>do</strong>, Tame, Canhobe e Cabienque) e 6 escolas<strong>de</strong> autogestão <strong>do</strong> sector <strong>de</strong> Calequisse. Nas escolas <strong>de</strong> Canchungo, a formação foi administradadirectamente pelos TF da <strong>FEC</strong>, enquanto em Calequisse a formação era administrada pela Irmã EmíliaGarcês, Directora Pedagógica da Escola B.C. Francisco Maria Paulo Libermann e <strong>do</strong> Liceu Daniel Brottierem Calequisse, e responsável pelas 6 escolas <strong>de</strong> auto-gestão. Assim nas escolas-alvo <strong>de</strong>ste sector cadasessão foi replicada no mês seguinte após a <strong>de</strong> Canchungo, adaptan<strong>do</strong> o plano <strong>de</strong> sessão e os respectivosguiões <strong>de</strong> exercícios a realizar fora <strong>do</strong> contexto <strong>de</strong> sala <strong>de</strong> aula, usa<strong>do</strong>s pelo TF <strong>de</strong> Canchungo.No ano 1, foi possível contar com na Região <strong>de</strong> Cacheu com a participação <strong>do</strong> Secretário <strong>de</strong> Esta<strong>do</strong> <strong>do</strong>Ensino, Dr. Augusto Pereira, cuja visita assumiu, para além <strong>do</strong> relevo para a formação, um papel <strong>de</strong> relevosocial, já que parte <strong>de</strong>stas escolas raramente recebem visitas. De assinalar igualmente a participação <strong>de</strong> <strong>do</strong>isprofessores com funções <strong>de</strong> tesoureiros das escolas das tabancas <strong>de</strong> Pelun<strong>do</strong> e Tame como forman<strong>do</strong>s,melhoran<strong>do</strong> e aumentan<strong>do</strong> as competências <strong>de</strong> gestão financeira na escola.No caso da Região <strong>de</strong> Bafatá, foi possível verificar ao longo <strong>de</strong> 2007/2008 dificulda<strong>de</strong>s por parte <strong>do</strong>sdirectores no preenchimento e análise <strong>de</strong> gran<strong>de</strong> parte <strong>de</strong> <strong>do</strong>cumentos exigi<strong>do</strong>s pelo Ministério daEducação. Dedicaram-se três das nove formações intensivas ao «Regulamento das escolas comparticipação das comunida<strong>de</strong>s», <strong>do</strong>cumento que regulamenta as responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> to<strong>do</strong>s os actores ecomo tal contribui para a manutenção da escola, elemento ainda frágil nas escolas geridas pelascomunida<strong>de</strong>s. De salientar igualmente que este regulamento tem repercussões na construção <strong>do</strong>Regulamento Interno <strong>de</strong> Escola (RIE), o qual terá repercussões em aspectos práticos como acomparticipação das comunida<strong>de</strong>s no salário/subsídio <strong>do</strong> professor, na gestão da escola, entre outros35