Loja de CDs - COMPLETO - Sebrae

caracterizadores da relação de emprego: subordinação, habitualidade,horário, pessoalidade e salário, conforme visto anteriormente.Atividades-meio são todas aquelas não essenciais da empresa,ou seja, àquelas que dão suporte às atividades principais constantesem seus objetivos sociais. As atividades principais estão descritas nacláusula objeto do contrato social das empresas e são chamadas deatividades-fim.Neste sentido, a justiça trabalhista firmou entendimento de que acontratação de mão-de-obra terceirizada gera vínculo empregatíciosempre que os serviços repassados envolvam a atividade-fim da empresacontratante.Lembramos que a contratação de empregado de forma irregularpode gerar grandes aborrecimentos à empresa em questão, tais como:•Reclamação trabalhista - em que o empregado poderá pleiteartodos os direitos e encargos trabalhistas previstos na CLT e outrasleis pertinentes;•Autuação do Ministério do Trabalho (MTb);•Ausência do seguro previdenciário em casos de acidentes.Assim, você poderá contratar empresas especializadas para prestaremserviços de limpeza e vigilância para a sua LOJA DE CDs. Vejaque os exemplos que mencionamos são atividades que servem deapoio aos objetivos sociais de sua empresa, e não tem qualquer relaçãodireta com o comércio realizado por ela. Portanto, sua empresaCOMERCIALIZA CDs, e esta é a sua atividade-fim.Desta forma, com a terceirização das atividades-meio de sua empresa,você poderá dedicar-se com mais afinco nas atividades essenciaistípicas de sua LOJA DE CDs que, vale lembrar, é aCOMERCIALIZAÇÃO DE CDs. Mas lembre-se, nesta relação nãopode haver os elementos caracterizadores de vínculo empregatício,certo? O vínculo empregatício é próprio da relação patrão-empregado,conforme demonstramos anteriormente.COMECE CERTO - LOJA DE CDs63