RENASCENDO DAS CINZAS(1)

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nosso conhecimento e queremos saber, da parte de sua repartição,
o que tem sido feito para ajudá-lo.
– Já sei até do que se trata. Ele ainda está internado em outra
cidade, mas estamos oferecendo todo o suporte necessário. O
problema é que ele passou por muitas situações inadequadas
na repartição onde trabalhava, e isso vinha abalando seu estado
emocional há vários meses. Quando chegou aqui, há mais ou
menos um mês, já não estava bem. No dia em que tudo aconteceu,
eu estava fora, participando de um congresso. Fui saber do
incidente no metrô por meio dos jornais. Ao ligar para o setor
onde trabalhava, disseram que ele até chegou a vir para o serviço
no dia, mas que seu estado emocional não era outro senão o de
mais profunda depressão!
– Ele é uma pessoa muito querida entre nós! No meu caso,
como sabe, estou representando mais do que uma grande equipe
de militantes, grandes amigos que ele angariou ao longo dos anos.
Todos estão muito apreensivos e até descrentes quanto à empresa
pelos fatos que o levaram a tentar suicídio e pela ineficácia de
algumas das repartições em atender à demanda de ordens de serviço.
Há muita coisa fora dos padrões de aceitação e a responsabilidade
sobre isso não pode cair senão nas costas dos gerentes.
– Entendo que há muito para ser melhorado sim! Pelo pouco
que o vi trabalhando percebi que é uma pessoa de valorosos
princípios! Um profissional extremamente eficaz na elaboração de
seus projetos! Pode ter certeza que, da minha parte, estou sempre
apoiando suas pesquisas profissionais e seus trabalhos, que são de
fato muito interessantes!
– Trouxe aqui alguns panfletos sobre um novo trabalho que
estamos elaborando, que espero ser do seu agrado. Irei também
comunicar aos outros membros o que foi aqui discutido, mas é bom
saber que, da parte dessa gerência, há um novo posicionamento em
relação a ele. Chegamos a nos manifestar diretamente ao gerente
Barcelos sobre a nossa insatisfação com determinadas condutas
rENASCENDO DA CINZA - vITOR MOREIRA