RENASCENDO DAS CINZAS(1)

Em poucas semanas havia mais de trezentas ordens de
serviço aguardando cumprimento sem, contudo haver qualquer
manifestação profissional mais efetiva dos funcionários ligados à
execução do serviço para cumpri-las.
Então houve a queda do Alisson, como uma resposta do
gerente Wladmir aos acionistas, que começavam a pressionar
por melhorias na qualidade do serviço, e para tentar acalmar os
ânimos dos funcionários. Foi notadamente uma prova de que o
império que se consolidou naquele lugar não era permanente,
e que a imposição do assédio moral somente aconteceria se os
próprios trabalhadores permitissem, deixando de correr atrás dos
seus direitos.
O Alisson havia caído devido à presença do novato. Isso é certo.
E todas as suas tentativas frustradas de eliminar a concorrência
do novato na liderança, acabaram por conduzi-lo ao fracasso e à
humilhação de sair da repartição pela porta dos fundos, tendo os
funcionários subalternos comemorado a saída de um funcionário
tão prejudicial à paz e à harmonia!
Ele era um homem de idade avançada, com muitos anos
de serviço na repartição, porém de índole muito prejudicial a
todos! Não procurava ser gentil ou cortês em nenhuma ocasião.
Descumpria promessas de folga ajustadas, mandava caçar férias e
não se preocupava em ser querido na empresa, antes, sentia-se feliz
por ser odiado e temido. Não possuía a mínima carga cultural que o
ajudasse a promover justiça no ambiente de trabalho, onde exercia
a chefia direta de cerca de quarenta funcionários.
Contudo, era um dinossauro que chefiava os seus funcionários!
Uma pessoa cheia de falhas moraisequese encarregara pessoalmente
de procurar prejudicar o novato de todas as formas possíveis, até
que suas tentativas frustradas foram se esgotando, pois sempre
deparava com um funcionário moderno, cheio de conhecimentos
técnicos e de disposição para lutar por seus direitos quando
36 houvesse alguma ilegalidade. rENASCENDO DA CINZA - vITOR MOREIRA