Jornal das Oficinas 158

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NOTÍCIAS
Empresas
Grupo Diamantino Perpétua aposta
forte na formação
Num mercado cada vez mais competitivo, a formação é a resposta
para chegar mais longe. O Grupo Diamantino Perpétua
abre, agora, uma oportunidade a todos os colaboradores para
que participem em formações e cursos académicos como forma
de desenvolvimento pessoal e profissional
Interescape é PME Líder pelo sexto ano consecutivo
A Interescape foi distinguida com o estatuto de PME Líder 2018. Este é o sexto ano consecutivo
que a empresa recebe a distinção de PME Líder, pelo posicionamento que conquistou no mercado,
fruto da sua qualidade de desempenho e perfil de risco. Jorge Carvalho, CEO da Interescape, afirma
que “foi com muito agrado que recebemos a notícia da renovação do estatuto de PME Líder. Para a
Interescape, esta renovação valida o trabalho que tem vindo a ser desenvolvido ao longo de muitos
anos, por toda a equipa”. Desta forma, a empresa não pode deixar de dedicar esta conquista a todos os
seus colaboradores, clientes e fornecedores. Criada no Porto, em 1985, a Interescape é uma empresa
especializada na produção, reparação e importação de sistemas de escapes, catalisadores e filtros
de partículas para veículos ligeiros, comerciais ou industriais.
Novo Norton MeshPower
tem poderosa extração de poeira
A busca de um ambiente de trabalho mais limpo, de melhor qualidade de acabamento e redução do
custo consumível conduziram à criação do Norton MeshPower: a mais recente solução de lixagem da
SaintGobain Abrasives. Desenvolvida para proporcionar um ambiente de trabalho sem poeira, a gama
de produtos MeshPower é construída com um suporte em malha aberta, que permite a extração de
poeira superficial durante o processo de lixagem. Assim, é possível respirar ar fresco em operações
que, tradicionalmente, envolvem muita poeira. Ideal para a indústria em geral, reparação automóvel,
náutica e OEM, trabalhos em madeira e bricolage, a gama MeshPower da Norton oferece uma nova
solução de lixagem para uma gama completa de aplicações. O Norton MeshPower apresenta um
suporte em malha aberta com milhares de pequenos furos para extrair poeira da superfície trabalhada,
melhorando o acabamento. A poeira é, constantemente, removida, diminuindo a circulação de
partículas perigosas no ar, geradas pelas operações de lixagem. A combinação destes fatores permite
aos operadores trabalhar num ambiente mais limpo e saudável, com menos tempo necessário para
limpeza, contribuindo para uma poupança de tempo e para um incremento da produtividade. A
tecnologia patenteada Norton No-Fil aplicada aos grãos abrasivos na gama Norton MeshPower ajuda
a prevenir o empapamento. Quando combinada com a sua estrutura em malha, facilita a utilização
dos produtos durante mais tempo, permitindo uma economia de tempo e dinheiro.
Numa economia em que o conhecimento é um bem essencial, foi fácil para
a gerência do Grupo DP abrir um novo programa aos seus colaboradores.
Definindo como principal prioridade a necessidade de atrair, desenvolver,
reter talentos e competências, Luís Santos, do departamento de marketing
e comunicação, afirma que esta é “uma relação win-win, em que a empresa,
apostando na formação e no desenvolvimento, beneficia com a obtenção
de colaboradores mais comprometidos e capacitados. E o colaborador, com
o apoio da empresa, obtém maior e melhor grau de qualificação”.
Desenvolver o conhecimento dentro da empresa incrementa a satisfação
por parte dos recursos humanos, que têm, agora, um incentivo extra para
terminar, por exemplo, o 12.° Ano ou iniciar/acabar um curso académico.
Os apoios dados pelo Grupo DP começam na flexibilidade de horários e
poderão chegar até ao pagamento de parte dos custos inerentes a este
aumento de escolaridade.
O feedback e a aceitação por parte dos colaboradores superou as expectativas
do grupo. “O simples facto de poderem ‘voltar à escola’, agora com colegas
de trabalho, tendo a oportunidade de enriquecer os seus conhecimentos a
nível técnico, de legislação e tecnológico, entre outros, constitui um desafio
que, de modo algum, quiseram declinar”, destaca o responsável.
Recursos Humanos com mais conhecimento académico e mais formação
encaixam, na perfeição, com o slogan do Grupo Diamantino Perpétua, “Juntos,
vamos mais longe”, pois o conhecimento é um dos principais ingredientes
para qualquer empresa ir mais além.
Autozitânia organizou
Festa de Natal no Circo
A Autozitânia organizou sessões exclusivas no
Circos Soledad Cardinali e Victor Hugo Cardinali,
nos dias 8 e 15 de dezembro, respetivamente.
Durante a quadra natalícia, a Autozitânia proporcionou
aos seus colaboradores, clientes e
fornecedores, assim como aos seus familiares,
sessões exclusivas no Circo Victor Hugo Car-
Janeiro I 2019