City's Book São Carlos SP 2023-24

Conteúdo de Marca
A sede de São Carlos, por
exemplo, recebeu a certificação
LEED (Leadership in Energy and
Environmental Design), nível
Silver, concedida pela ONG
United States Green Building
Council para construções
sustentáveis.
Desde 2019, a empresa reduziu
sua emissão de carbono em 33%
e, com o objetivo de se tornar
carbono neutro até 2030, adotou
uma série de ações para diminuir
o consumo elétrico e ser mais
sustentável. Uma delas foi a instalação de
painéis solares, que conseguiram abastecer
100% da iluminação elétrica de um dos
prédios da operação de São Carlos ainda no
projeto piloto.
A unidade também é referência em inclusão
de trabalhadores com deficiência, com
prédio totalmente acessível. As vagas para
PcD (Pessoas com Deficiência) são destaque
constante na imprensa. Foi em São Carlos
que a empresa lançou o “Transforme-se”,
programa de bolsas de ensino em TI &
Dados. A primeira edição capacitou dezenas
de estudantes e egressos de escolas
públicas. No início do projeto, apenas 12%
dos selecionados estavam empregados,
mas antes da formatura o número já havia
aumentado mais de 5 vezes.
A empresa investe no desenvolvimento
contínuo de seus profissionais – mais de
4.500 funcionários em todo o país, dos quais
aproximadamente um terço está em São Carlos.
É considerada uma Top Company do LinkedIn
e uma das melhores empresas para trabalhar,
reconhecida pelo Great Place to Work. Também
é uma das companhias mais inovadoras do
mundo, segundo a Forbes, e foi eleita uma
das empresas mais inovadoras do país pelo
Prêmio Valor Inovação Brasil, além de outras
certificações que recebeu do mercado.
Por meio da combinação de tecnologia, talentos
e visão de futuro, a Serasa Experian evolui seu
portfólio constantemente para atender ao
ecossistema financeiro e fornece soluções para
agronegócio, jornada de crédito, autenticação
e prevenção à fraude.
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