QUO VADIS?O ºcoalã de succes înseamnã nudoar o instituþie care oferãloc de lucru pentru profesoriºi spaþiu pentru formareaelevilor...Interviu cu Dna Tatiana NAGNIBEDA-TVERDOHLEB,Director general al DGETS a Consiliului municipalChiºinãu1. Ce înseamnã, în opinia dvs., un elev de succes, un profesor de succes, o ºcoalã de succes?2. Care ar fi corelaþia dintre aceºti factori în asigurarea unei societãþi de succes?1.Un elev de succes, din punctul meu de vedere, este cel pentru care viaþa înseamnã ºcoalã, iar ºcoala înseamnãviaþã; cel pentru care “a face temele” echivaleazã cu “a trãi clipa, a face faþã oricãrei provocãri”. Un elev de succesgãseºte media de aur între “ºtiu” ºi “pot”, utilizeazã adecvat “pot” pentru a confirma zi de zi cã “sînt”. Unui elev desucces îi ajunge înþelepciune pentru a culege informaþii ºi a acumula experienþã din cotidian, or, analizîndu-le, sã leafle explicaþia, justificarea sau sã le conteste personal, sã facã din acestea o motivaþie în plus pentru realizãrile (saunerealizãrile, de ce nu) de mîine.Pentru a ajunge un elev de succes trebuie:– sã concepem activitatea de învãþare astfel încît sã mobilizãm potenþialul lui motivaþional;– sã schimbãm atitudinea copilului faþã de posibilitãþile ºi perspectivele sale de dezvoltare;– sã creãm o atmosferã propice învãþãrii în clasã ºi în ºcoalã;– sã implicãm elevul în acþiuni colective;– sã aplicãm adecvat recompensele ºi pedepsele;– sã stabilim o colaborare strînsã între profesori ºi elevi;– sã formãm la elevi responsabilitatea faþã de învãþãturã.Ar fi indicat sã ne cãlãuzim de principiul cã mai important decît nota este informaþia care se conþine în ea.Nota acordatã elevului îl va mobiliza doar în cazul cînd nu se va referi strict la capacitãþile lui, ci la eforturile depusede el.O regulã de notare esenþialã este compararea succeselor elevului cu performanþele sale, ºi nu cu ale colegilor.Un profesor de succes este cel pentru care zîmbetul înseamnã o carte de vizitã atunci cînd intrã în clasã, cel carenu ezitã ºi nu evitã sã spunã unui elev cã a avut de învãþat din comunicarea cu el, cel cãruia nu-i este fricã sã fiepersonalitate, luînd atitudine faþã de tot ce se-ntîmplã în societate ºi neascunzîndu-se dupã misteriosul ºi impersonalulstatut de cadru didactic...4
QUO VADIS?Pentru a avea profesori de succes urmeazã ca:– administraþia sã le ofere condiþii de manifestare acreativitãþii;– perfecþionarea continuã sã fie un imperativ;– cadrele didactice sã se implice în organizarea meselorrotunde, a conferinþelor ºtiinþifico-practiceîn scopul sporirii interesului pentru meseriapracticatã (pentru studii ºi învãþare continuã);– dascãlul sã înþeleagã prioritãþile, valorile,atitudinile ºi acþiunile discipolilor sãi; anume eltrebuie sã-ºi aducã contribuþia în modul cel maiactiv la formarea personalitãþii elevilor.O ºcoalã de succes înseamnã nu doar o instituþie careoferã loc de lucru pentru profesori ºi spaþiu pentruformarea elevilor...O ºcoalã de succes presupune un managementriguros bazat pe o comunicare constructivã. De eficienþaacestei comunicãri, de faptul cum va fi ea menþinutã, cumse vor asculta unii pe alþii întru obþinerea anumitorsuccese, cum o persoanã va putea transmite celorlalþi oimagine realã despre un lucru, despre sine însãºi etc.depinde soarta întregului colectiv.Realizarea unui management eficient la nivel deinstituþie ºcolarã presupune obligativitatea unor relaþiiinterpersonale corecte în cadrul echipei manageriale(director-adjuncþi); în interacþiunea echipa managerialãcolectivdidactic; în relaþia profesori-pãrinþi-elevi.Dacã relaþiile nominalizate se vor baza pe corectitudineºi stimã reciprocã, atunci vom putea sã cultivãm acestevalori ºi discipolilor noºtri.2.Societatea de succes este o comunitate în carecoabiteazã personalitãþi, fiecare cu dreptul ºi partea luide succes, fiecare cu sentimentul propriei reuºite, fiecarecu valorile sale, dar, totodatã, cu certitudinea cã participãla succesul TUTUROR...Consemnare: Nadia CRISTEASuccesul real este exilareasuccesului fals la periferiaexistenþeiAprecierea succesului ºi insuccesului, criteriile dedeterminare a succesului sînt o problemã în primul rîndsocialã, aspectul ei ºcolar fiind doar o parte sau oreflectare a celei generale. Cercul este cît se poate devicios, ca de obicei în cazurile generate de modelul “ce-afost mai întîi – oul sau gãina?”. Adicã, societatea îi impuneºcolii criteriile de evaluare a succesului sau ºcoalarodeazã un model de evaluare a acestuia pentru a-l aplicaulterior la o scarã mai mare în societate? Rãspunsul nu edintre cele monosilabice, ºi nu numai pentru societateamoldoveneascã, ci pentru toate civilizaþiile, inclusiv celecare pentru moldovenii încremeniþi în tranziþie constituieun model.Iar la moldoveni iþele sînt ºi mai încurcate anumede aceastã tranziþie de la un mod de viaþã la altul ºiimplicit de la un set de criterii de apreciere a succesuluisocial la altul. În linii mari – fãrã a intra în amãnunte –în societatea sovieticã mãsurariul succesului erapoziþia în societate, aceasta fiind determinatã în partede capacitãþile profesionale ºi virtuþile personale, darîn ºi mai mare parte de apartenenþa la partidul-stat,aceasta, la rîndul ei, solicitînd loialitate (corporativãºi personalã), conformism social ºi, mai ales, ritualic.În societãþile occidentale axate pe mecanismele pieþeiVsevolod CIORNEIpublicistlibere banii au ajuns indicatorul principal alsuccesului – fireºte cã existã criterii suplimentare înfiecare branºã (dupã cum existau ºi în societãþilesocialiste), dar nivelul remunerãrii sau cîºtigurile dinvînzãri este un indicator general înþeles de toatã lumeade la vlãdicã la opincã fãrã cunoaºterea detaliilor“tehnologice” ale activitãþilor umane multiple ºi diverse.Astfel, indiferent de opinia criticii literare, ocarte e de succes dacã ajunge bestseller (adicã cea maibine vîndutã), în muzicã e acelaºi lucru – topurile sebazeazã în fond pe cifrele de vînzare a discurilor, maiîntîi a celor de ebonitã, iar acum ºi a celor virtuale (senumãrã accesãrile contra platã din Internet); succesulfilmelor este evaluat de cifrele box-office-ului etc. Ce-idrept, în paralel, existã ºi premiile profesionale (Oscar,Globul de Aur, Cesar, Donatello la filme, Grammy cu osumedenie de compartimente specifice în muzicã,<strong>Didactica</strong> <strong>Pro</strong>..., <strong>Nr</strong>.4(<strong>38</strong>) anul 2006O ªCOALà DE SUCCES ÎNSEAMNà NU DOAR O INSTITUÞIE CARE OERà LOC DE LUCRU PENTRU PROESORIªI SPAÞIU PENTRU ORMAREA ELEVILOR...5