04.03.2013 Views

malm%C3%B6kommissionen_slutrapport_digital_130225

malm%C3%B6kommissionen_slutrapport_digital_130225

malm%C3%B6kommissionen_slutrapport_digital_130225

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

108<br />

tjänstemän<br />

arbetare<br />

Figur 45: Andel som anser sig vara under ekonomisk stress sett till yrkesgrupp<br />

Grupper på<br />

arbetsmarknaden<br />

högre<br />

mellan<br />

lägre<br />

egna företagare<br />

studerande<br />

arbetslösa<br />

förtidspensionärer<br />

tjänstemän<br />

arbetare<br />

facklärda<br />

icke facklärda<br />

0 10 20 25%<br />

Källa: Hälsoförhållanden i Skåne, Folkhälsoenkät Skåne 2008, Region Skåne<br />

kvinnor<br />

Nödvändigheten av rörlighet och matchning på arbetsmarknaden berörs på andra<br />

ställen i denna rapport och är en viktig mekanism för en anpassning mellan individ<br />

och arbetsuppgift som har en betydande effekt på individens hälsa och framförallt på<br />

möjligheterna för individer med begränsningar i arbetsförmågan att kunna undvika<br />

en utslagning från arbetslivet. En inlåsning i en oönskad arbetssituation är därför en<br />

negativ bestämningsfaktor för individens hälsa. (141) Analyserna av svaren i Folkhälsoenkät<br />

Skåne 2008 visade att den lägsta andelen som önskar byta yrke noterades<br />

bland högre tjänstemän och egna företagare, bland såväl män som kvinnor, medan<br />

andelen var stor bland icke facklärda arbetare, 39 procent respektive 49 procent,<br />

figur 46.<br />

Figur 46: Andel som önskar byta yrke sett till yrkesgrupp<br />

Grupper på<br />

arbetsmarknaden<br />

högre<br />

mellan<br />

lägre<br />

facklärda<br />

icke facklärda<br />

egna företagare<br />

0 10 30<br />

50%<br />

Källa: Hälsoförhållanden i Skåne, Folkhälsoenkät Skåne 2008, Region Skåne<br />

kvinnor<br />

män<br />

Andel<br />

män<br />

Andel

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!