04.03.2013 Views

malm%C3%B6kommissionen_slutrapport_digital_130225

malm%C3%B6kommissionen_slutrapport_digital_130225

malm%C3%B6kommissionen_slutrapport_digital_130225

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

sedan första perioden (kolumn 3). Det är ett absolut mått på ojämlikhetens ökning. I<br />

relativa termer har högutbildade kvinnor nu ett 8-procentigt bonus i återstående livslängd<br />

mot 6 procent under den tidigare perioden (tabellens kolumn 2, sista raden).<br />

Vi kan dra slutsatsen att ojämlikheten ökat både absolut och relativt.<br />

Den absoluta jämförelsen (tabell 1) är intuitivt den mest begripliga och tolkningsbara.<br />

Den kan lätt kopplas till bedömningar av olika åtgärders potentiella effekt<br />

på ojämlikheten när det finns kunskap om hur åtgärderna påverkar hälsa, dödsrisk<br />

och återstående livslängd.<br />

Den här typen av enkla mått på ojämlikhet är mycket vanliga. De kan kallas för<br />

min/max jämförelser och innebär att vi enbart jämför ytterlighetsgrupperna. Även<br />

Tabell 1: Förväntad återstående livslängd vid 30 års ålder<br />

efter utbildningsnivå 1991-95 och 2006-2010<br />

Kvinnor period 1 (1991–95) period 4 (2006–10) ökning p1 > p4 (antal år)<br />

låg utbildning 50,1 51,5 +1,4<br />

Mellan 52,1 53,3 +1.2<br />

hög utbildning 53,3 55,6 +2,3<br />

Skillnad hög-låg 3.2 4.1 +0.9<br />

Kvot hög/låg 1.06 1.08 -<br />

Män period 1 (1991–95) period 4 (2006–10) ökning p1 > p4 (antal år)<br />

låg utbildning 43,2 45,7 +2,5<br />

Mellan 46,1 48,4 +2,3<br />

hög utbildning 48,2 51,7 +3,5<br />

Skillnad hög-låg 5.0 6.0 +1,0<br />

Kvot/hög låg 1.12 1.13 -<br />

Källa: SCB, bearbetning för kommissionen 2012<br />

om min/max-jämförelser är intuitivt begripliga och tolkningsbara behäftas de av<br />

ett par problem. Det första är att vi inte tar minsta hänsyn till vad som händer med<br />

mellangruppen. Det andra är att vi inte bryr oss om hur stora grupperna är eller<br />

hur deras storlek förändras över tiden. Man kan åtgärda båda problemen med mer<br />

sofistikerade mått eller index. Epidemiologer har utvecklat ett mått som (tillämpat<br />

på dödlighet) kallas för ”dispersion measure of mortality” eller (generellt) ”average<br />

inter-group difference (AIGD)” (13, 30). Vi refererar till det måttet nedan som<br />

Shkolnikovs index. Ekonomer arbetar med en familj av mått som kallas koncentrationsindex.<br />

Erreygers index är ett sådant baserat på absoluta jämförelser av grupper<br />

som kan rangordnas (31). Vi har använt data från grafen ovan för att beräkna båda<br />

dessa index. I det här fallet, när vi har rangordnade data (utbildningsnivå), ger de<br />

identiskt resultat och är alltså likvärdiga.<br />

Nedan redovisas beräkningarna enligt Shkolnikovs metod (tabell 2). I korthet är<br />

principen att varje grupp jämförs med varje annan grupp. Mellangruppen ignoreras<br />

alltså inte utan jämförs både med de högutbildade och med de lågutbildade. Det är<br />

fullt möjligt att utöka antalet jämförda grupper genom finare indelningar. För att ta<br />

hänsyn till gruppernas storlek låter man varje jämförelse få en vikt, högre ju större<br />

de jämförda grupperna är. För varje jämförelse multipliceras de jämförda gruppernas<br />

andelar av befolkningen med varandra och vikten får bli proportionell mot produkten.<br />

Slutligen väger man samman alla jämförelser till ett index. En närmare beskrivning<br />

på svenska finns i Vågerö (32). Erreygers index finns beskrivet på svenska i<br />

Gerdtham och Kjellson (8).<br />

Tabell 2: Index för ojämlikhet mellan utbildningsgrupper i Malmö 1991-2010<br />

Index för ojämlikhet (Shkolnikovs metod) Män Kvinnor<br />

1991-1995 1.00 0.60<br />

1996-2000 1.28 0.80<br />

2001-2005 1.31 1.09<br />

2006-2010 1.43 0.95<br />

Källa: SCB, bearbetning för kommissionen 2012<br />

25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!