Ledarskap och lidelse - Kungliga biblioteket
Ledarskap och lidelse - Kungliga biblioteket
Ledarskap och lidelse - Kungliga biblioteket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
driva ett förtroendeingivande ledarskap. Bibliotek såväl som andra kunskapsorganisationer<br />
förtjänar att ledas av just bibliotekarier.<br />
Det fackliga ledarskapet<br />
DIK driver ledarskapsprogrammet Vilja-Våga-Välja. 2004 bjöds riksbibliotekarien<br />
Gunnar Sahlin in som representant för bibliotekssektorn. Gunnar<br />
tackade ja <strong>och</strong> svarade:<br />
– <strong>Ledarskap</strong> är viktigt för våra organisationer <strong>och</strong> det ligger mig varmt<br />
om hjärtat. Det behövs alltså fler bibliotekarier som likt en ivrig reseledare<br />
går före truppen resenärer in i ledarskapets framtid.<br />
Det fackliga engagemanget är ett fungerande <strong>och</strong> otroligt viktigt alternativ<br />
för ledarskapsträning. Precis som rollspelet mellan politiker <strong>och</strong> tjänsteman<br />
handlar det fackliga arbetet om roller <strong>och</strong> samtal. En person som<br />
engagerar sig lokalfackligt lär sig struktur, organisation <strong>och</strong> ledarskap inom<br />
den egna organisationen. Lönebildning, budget <strong>och</strong> förhandling är delar som<br />
förekommer på både arbetstagar- som arbetsgivarsidan. Bättre utbildning<br />
för de tekniska <strong>och</strong> förvaltningsrättsliga bitarna i ett ledarskap går inte att<br />
finna.<br />
Vilja-Våga-Välja är ett program som är processbaserat. Programmet<br />
syftar till att deltagaren finner sitt eget ledarskap tillsammans i gruppen<br />
<strong>och</strong> genom samtal med den högsta chefen på den egna arbetsplatsen. Varje<br />
ledare måste hitta sina egna metoder <strong>och</strong> verktyg för att i samklang med<br />
personalen hitta en bra ledarstil. Det går inte att läsa lite kurser, anamma en<br />
eller annan fastlagd metod <strong>och</strong> sedan anse sig vara färdig ledare. <strong>Ledarskap</strong><br />
är personligt <strong>och</strong> utvecklas genom analys, källkritik, informationssökning<br />
<strong>och</strong> nätverk. På detta är bibliotekarier specialister.<br />
Tillsammans kan vi värdera kunskap <strong>och</strong> kunskapsorganisation högre.<br />
Bibliotekarier i nätverk <strong>och</strong> med processutbildning i bagaget kan hjälpa<br />
Sverige bli ett bättre kunskapssamhälle.<br />
Ett första steg är att fler bibliotekarier vågar vilja välja.<br />
Om författaren<br />
Karin Linder är konsthistoriker med inriktning på östasiatisk <strong>och</strong> europeisk<br />
keramik. Sedan 2009 är hon ordförande för DIK, fackförbundet för akademiker<br />
inom kultur <strong>och</strong> kommunikation. För tio år sedan var Karin Linder en av initiativtagarna<br />
till DIK:s ledarskapsprogram Vilja-Våga-Välja.<br />
104
Change language