Ledarskap och lidelse - Kungliga biblioteket
Ledarskap och lidelse - Kungliga biblioteket
Ledarskap och lidelse - Kungliga biblioteket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
tvingar dem att gå iland på den otillgängliga delen av ön. Det finns varken tid<br />
eller fysisk ork (två män är nära döden) att ta båten runt ön <strong>och</strong> Shackleton<br />
bestämmer sig för den sista utmaningen, nämligen att försöka ta sig över<br />
till andra sidan till fots. Han väljer ut två män <strong>och</strong> ger sig iväg upp i de höga<br />
bergen <strong>och</strong> glaciärerna. De letar efter en öppning men inte förrän vid det<br />
fjärde bergspasset är det överhuvudtaget möjligt att komma igenom. Tiden<br />
har runnit ut. De har klättrat i tre dagar, inte sovit, proviant <strong>och</strong> fysisk ork<br />
är slut. Här fattar Shackleton sitt djärvaste beslut. Man gör en ”släde” av det<br />
material man har med sig, knyter ihop sig <strong>och</strong> åker kana ner för det branta<br />
berget!<br />
Till valstationen kommer nu tre skäggiga <strong>och</strong> långhåriga män, svarta<br />
av sot <strong>och</strong> smuts, i trasiga kläder, med förfrysningsskador <strong>och</strong> bölder av<br />
saltvatten <strong>och</strong> fullständigt utmattade. Det tar en stund innan valfångarna<br />
förstår vidden av vad som hänt.<br />
De övriga männen på andra sidan ön kunde hämtas upp direkt men det<br />
tog därefter ytterligare fyra månader innan förutsättningarna i isen var<br />
sådana att gruppen som lämnats på Elefantön kunde räddas.<br />
Vi är nu framme i augusti 1916. Världen var i krig <strong>och</strong> Shackleton fick därför<br />
aldrig den uppmärksamhet som tidigare polarexpeditioner fått. Senare<br />
har han emellertid uppmärksammats för sin enastående förmåga att leda en<br />
utsatt grupp mot slutmålet räddning utan att en enda person omkom.<br />
Shackletons ledarskap<br />
Kanske berörs vi mer av de goda verkliga exemplen än av teorier i ledarskapslitteraturen.<br />
Historien är full av goda <strong>och</strong> dåliga exempel på ledarskap<br />
liksom också skönlitteraturen. De verkliga situationernas ledarskap är lättare<br />
att ta till sig, speciellt om sammanhanget berör eller engagerar. Vad är<br />
det som berör i Shackletons ledarskap <strong>och</strong> vad kan vi lära?<br />
Målmedvetenhet <strong>och</strong> vision är ett avgörande drag i Shackletons ledarprofil.<br />
Detta var en tid då polarexpeditioner erbjöd en utmaning som många<br />
tjusades av <strong>och</strong> som också medförde ära <strong>och</strong> berömmelse. Att tvingas inse<br />
att expeditionen skulle misslyckas <strong>och</strong> att Shackleton bar ansvaret för att<br />
hans män skulle överleva krävde mer än den ursprungliga viljan att bryta<br />
ny mark <strong>och</strong> komma hem som hjälte. Det krävde prestigelöshet <strong>och</strong> en<br />
förmåga att snabbt kunna ändra fokus. Shackleton hade den förmågan <strong>och</strong><br />
19