24.10.2013 Views

Kvalitetsredovisning - Gävle kommun

Kvalitetsredovisning - Gävle kommun

Kvalitetsredovisning - Gävle kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

6.5.3 Genuspedagoger<br />

Efter beslut i förvaltningens omstrukturering avvecklades vid<br />

slutet av vårterminen 2009 den centrala genuspedagogtjänst<br />

på heltid som funnits inom Barn & Ungdom <strong>Gävle</strong> under<br />

några år. Under våren arbetade de två genuspedagogerna som<br />

delade på tjänsten med att avveckla det samarbete man startat<br />

med förskolor och skolor.<br />

I samverkan i december 2008 kom parterna överens om<br />

att en konsekvensanalys skulle göras efter läsårets slut för att<br />

utröna om mer stöd skulle behövas i verksamheterna kring<br />

arbete med genus och jämställdhet. Någon sådan analys är<br />

inte gjord. Samtal med några förskolechefer och rektorer visar<br />

att det finns fortsatt behov av stöd i jämställdhetsarbetet<br />

i <strong>Gävle</strong>s förskolor och skolor. Skolverket skriver i sin lägesbedömning<br />

2009 att ny forskning visar att det finns tydliga<br />

aspekter av könsskillnad i förskolan och att det inte är någon<br />

självklarhet att det finns utrymme och tid i förskolan för utvecklingsarbete<br />

rörande jämställdhet även om förskollärare<br />

bestämmer sig för att arbeta med detta.<br />

6.6 Kartläggning och utvärdering<br />

Hur sker arbetet med värdegrunden på skolorna?<br />

För eleverna är samtal med lärare och andra elever under<br />

lektionstid en naturlig del av värdegrundsarbetet. För många<br />

elever är det även viktigt att kunna samtala enskilt med någon<br />

vuxen. Kuratorer, skolsköterskor och studie- och yrkesvägledare<br />

är viktiga resurspersoner. Många skolor har mentorer för<br />

26 Arbetar på uppdrag av rektor/elevrådteamet. Arbetar med elever individuellt<br />

eller i grupp, bl a genom att tillbringa tid tillsamans med eleverna på<br />

rasterna. Hjälper elever att strukturera sin vardag.<br />

eleverna vilket underlättar för enskilda samtal med eleverna<br />

samt för bildandet av mindre grupper. På några skolor har<br />

speciella tjänster som elevcoach26 tillsats. Ett annat vanligt<br />

sätt att arbeta med värdegrunden är att ägna vissa temadagar<br />

eller temaveckor till detta arbete.<br />

Exempel på arbetssätt i <strong>Gävle</strong>s skolor:<br />

• BIG som utbildar elever till kamratstödjare (BIGkompisar),<br />

och pedagoger (BIG-vuxna) i förhållningssätt<br />

och i att upptäcka mobbning<br />

• Charlie, som är ett projekt som handlar om att stärka<br />

elevernas självförtroende<br />

• SET – Social och emotionell träning<br />

• Fadderverksamhet då alla elever har en fadder<br />

bland de äldre eleverna i skolan. Det kan till exempel<br />

handla om att de äldre barnen läser för de yngre<br />

eleverna.<br />

• Pojk- och flickgrupper<br />

Utvärdering av värdegrundsarbetet<br />

Varje läsår genomförs en <strong>kommun</strong>övergripande enkät i åk 5<br />

och 8 om trygghet och trivsel. På de flesta skolor genomförs<br />

dessutom egna enkäter med eleverna. Hur ofta detta sker varierar<br />

mellan skolor och klasser. På ett antal skolor genomförs<br />

även enkäter med föräldrar. Ett vanligt sätt att utvärdera,<br />

särskilt i de yngre åldrarna, är att summera hur veckan har<br />

varit. Detta kan ske skriftligt eller muntligt. Utvecklingssamtalet<br />

ger möjlighet att följa elevens sociala utveckling, men<br />

även utvärdera skolans värdegrundsarbete.<br />

35

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!