Kvalitetsredovisning - Gävle kommun
Kvalitetsredovisning - Gävle kommun
Kvalitetsredovisning - Gävle kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6.5.3 Genuspedagoger<br />
Efter beslut i förvaltningens omstrukturering avvecklades vid<br />
slutet av vårterminen 2009 den centrala genuspedagogtjänst<br />
på heltid som funnits inom Barn & Ungdom <strong>Gävle</strong> under<br />
några år. Under våren arbetade de två genuspedagogerna som<br />
delade på tjänsten med att avveckla det samarbete man startat<br />
med förskolor och skolor.<br />
I samverkan i december 2008 kom parterna överens om<br />
att en konsekvensanalys skulle göras efter läsårets slut för att<br />
utröna om mer stöd skulle behövas i verksamheterna kring<br />
arbete med genus och jämställdhet. Någon sådan analys är<br />
inte gjord. Samtal med några förskolechefer och rektorer visar<br />
att det finns fortsatt behov av stöd i jämställdhetsarbetet<br />
i <strong>Gävle</strong>s förskolor och skolor. Skolverket skriver i sin lägesbedömning<br />
2009 att ny forskning visar att det finns tydliga<br />
aspekter av könsskillnad i förskolan och att det inte är någon<br />
självklarhet att det finns utrymme och tid i förskolan för utvecklingsarbete<br />
rörande jämställdhet även om förskollärare<br />
bestämmer sig för att arbeta med detta.<br />
6.6 Kartläggning och utvärdering<br />
Hur sker arbetet med värdegrunden på skolorna?<br />
För eleverna är samtal med lärare och andra elever under<br />
lektionstid en naturlig del av värdegrundsarbetet. För många<br />
elever är det även viktigt att kunna samtala enskilt med någon<br />
vuxen. Kuratorer, skolsköterskor och studie- och yrkesvägledare<br />
är viktiga resurspersoner. Många skolor har mentorer för<br />
26 Arbetar på uppdrag av rektor/elevrådteamet. Arbetar med elever individuellt<br />
eller i grupp, bl a genom att tillbringa tid tillsamans med eleverna på<br />
rasterna. Hjälper elever att strukturera sin vardag.<br />
eleverna vilket underlättar för enskilda samtal med eleverna<br />
samt för bildandet av mindre grupper. På några skolor har<br />
speciella tjänster som elevcoach26 tillsats. Ett annat vanligt<br />
sätt att arbeta med värdegrunden är att ägna vissa temadagar<br />
eller temaveckor till detta arbete.<br />
Exempel på arbetssätt i <strong>Gävle</strong>s skolor:<br />
• BIG som utbildar elever till kamratstödjare (BIGkompisar),<br />
och pedagoger (BIG-vuxna) i förhållningssätt<br />
och i att upptäcka mobbning<br />
• Charlie, som är ett projekt som handlar om att stärka<br />
elevernas självförtroende<br />
• SET – Social och emotionell träning<br />
• Fadderverksamhet då alla elever har en fadder<br />
bland de äldre eleverna i skolan. Det kan till exempel<br />
handla om att de äldre barnen läser för de yngre<br />
eleverna.<br />
• Pojk- och flickgrupper<br />
Utvärdering av värdegrundsarbetet<br />
Varje läsår genomförs en <strong>kommun</strong>övergripande enkät i åk 5<br />
och 8 om trygghet och trivsel. På de flesta skolor genomförs<br />
dessutom egna enkäter med eleverna. Hur ofta detta sker varierar<br />
mellan skolor och klasser. På ett antal skolor genomförs<br />
även enkäter med föräldrar. Ett vanligt sätt att utvärdera,<br />
särskilt i de yngre åldrarna, är att summera hur veckan har<br />
varit. Detta kan ske skriftligt eller muntligt. Utvecklingssamtalet<br />
ger möjlighet att följa elevens sociala utveckling, men<br />
även utvärdera skolans värdegrundsarbete.<br />
35