7.07 MB - Nobina AB

finansiella rapporter: NOTERforts. Not 7Rörlig ersättning till verkställande direktörUtöver fast ersättning, har verkställande direktören rätt till en särskild bonus tillföljd av nytt anställningsavtal, som ingåtts under verksamhetsåret 2010/11. Denrörliga ersättningen ska baseras på individens prestation samt bolagets prestation iförhållande till i förväg uppställda mål. Utvärdering av målen ska ske årligen. Denrörliga ersättningen ska bestå av en kontant bonus enligt styrelsens bestämmandeoch för verkställande direktören även en aktiebaserad ersättning varav aktieersättningenska kunna uppgå till maximalt 140% av verkställande direktörens fasta årslönoch utbetalas under tre år. Aktieersättningen ska vara villkorad av att stämman fattarde beslut som erfordras av leverans av aktier enligt fastställd aktieersättning.Pensionsvillkor till verkställande direktörPensionsåldern för verkställande direktören är 62 år i moderbolaget. Pensionskostnadernaför bolaget uppgår till 90% av lönen vid pensionering vid 62–63 års ålder,80% av lönen vid 63–64 års ålder samt 70% av lönen vid pensionering vid 64–65 årsålder. Nobina ABs åtaganden gentemot verkställande direktören upphör vid pensionering,65 års ålder. Pensionskostnader utgörs av avgiftsbestämd pension, där premienär 30% av den pensionsgrundande lönen. Med pensionsgrundande lönenavses grundlönen så länge som den verkställande direktören kvarstår som anställd ibolaget. Uppsägningslön är pensionsgrundande.Pensionsvillkor till övriga medlemmar i koncernledningenPensionskostnaden utgörs av avgiftsbestämd pension, där premien är maximalt30% av den pensionsgrundande lönen. Kapitalförsäkring har i vissa fall använts tillledande befattningshavare när nivån på den pensionsform företaget utfäst överstigitinkomstskattelagens tillåtna belopp.Sjuklön till verkställande direktörDen verkställande direktören är försäkrad till 90% av lönen under maximalt365 dagar per kalenderår, utan karensdag.2011-02-28 2010-02-28Moderbolaget Antal Varav män Antal Varav mänStyrelsen 6 83% 6 67%Verkställande direktöreroch ledandebefattningshavare 4 100% 2 100%Ledande befattningshavareLedande befattningshavare (koncernledning) i moderbolaget är verkställande direktörtillika koncernchef, ekonomi direktör tillika vice VD i koncernen,verkställandedirektör i Nobina Sverige AB tillika vice VD i koncernen samt verkställande direktöri Swebus Express AB.Sjukfrånvaro – moderbolagetUpplysning om sjukfrånvaro2010-03-01–2011-02-282009-03-01–2010-02-28Total sjukfrånvaro 1,0% -Långtidssjukfrånvaro i förhållande till dennormala arbetstiden 19,7% -Sjukfrånvaro för kvinnor 1,9% -Sjukfrånvaro för män 0,6% -Sjukfrånvaro anställda under 29 år 1,1 % -Sjukfrånvaro anställda 30–49 år 1,1 % -Sjukfrånvaro anställda 50 år och äldre 0,9% -Upplysning om sjukfrånvaro har ej lämnats för föregående år, då antalet anställdaundersteg tio.Övriga anställningsförmåner till verkställande direktörFörutom beskrivna skattepliktiga förmåner finns även sjukvårdsförsäkring ochinnehav av aktier i Nobina AB.Semester till verkställande direktör och övriga ledande befattningshavareDen verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare följergällande rätt till semester.NOBINA | ÅRSREDOVISNING 2010/2011 79