Doküman - asmmmo

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu232‹nceleme ve soruflturma raporunun görüflülüp karara ba¤lanmas›Madde 9– (1) Haz›rlanan ön inceleme raporu, verildi¤i tarihten itibaren 15 gün içinde yap›lacak yönetim kurulu toplant›lar›ndan birinde gündemine al›narakgörüflülüp karara ba¤lan›r.(2) Yönetim kurulu üyeleri, kendileri ile ilgili olarak yap›lan ihbar ve flikayet ile disiplin kovuflturmas› taleplerinin görüflüldü¤ü toplant›lara kat›lamazlar.(3) Ancak yönetim kurulu, ön inceleme raporunu eksik görür veya inceleme ve soruflturman›n derinlefltirilmesini isterse; tespit edece¤i eksikliklerin giderilmesi veyabelirledi¤i konularda incelemenin derinlefltirilmesi için, ayn› veya baflka kiflileri görevlendirebilir. Bu takdirde çal›flman›n, yönetim kurulunca verilecek ek süre içindetamamlanarak, haz›rlanacak raporun yönetim kuruluna sunulmas› zorunludur.Karar sonras› yap›lacak ifllemlerMadde 10 – (1) ) ‹nceleme ve Soruflturma Raporunu görüflen Yönetim Kurulu taraf›ndan flikayet konusu hakk›nda disiplin kovuflturmas› bafllat›lmas›na yer olmad›¤›nakarar verildi¤i takdirde, al›nan karar›n meslek mensubuna ve flikayetçiye karar tarihinden itibaren en geç üç ay içinde yaz›l› olarak bildirilmesi zorunludur. Bukararda ihbar veya flikayette bulunan›n ad› ve adresi, flikayet olunan meslek mensubu kimli¤i, at›l› olan eylem ve kan›tlar ile gerekçe gösterilir. fiikayetçinin bu kararaitiraz› üzerine Birlik disiplin kurulunca kovuflturma aç›lmas› yönünde karar verildi¤i takdirde, dosya disiplin kuruluna sevk edilir.(2) Yönetim kurulunca hakk›nda inceleme ve soruflturma yap›lan üyenin disiplin kuruluna sevkine karar verildi¤i takdirde, inceleme ve soruflturma raporu ile eklerigere¤i yap›lmak üzere derhal disiplin kuruluna gönderilir.(3) Disiplin kuruluna gönderilen dosya içinde flikayet edilen meslek mensubu veya aday meslek mensubunun sicili de bulunur.(4) Yönetim kurulu yönetmeli¤in 19 uncu maddesine yapm›fl oldu¤u inceleme ve soruflturmay› ihbar, flikayet veya istek tarihinden itibaren en geç alt› ay içinde sonuçland›r›r.‹ncelemede ve soruflturmada gizlilik ilkesiMadde 11– (1) Yönetim kurulu baflkan ve üyeleri, genel idare müdürü ve tüm Oda personeli, yap›lan ihbar, flikayet ve disiplin kovuflturmas› istekleri ile ilgili olaraktümüyle gizlilik anlay›fl› içinde hareket etmek, Yönetim kurulu üyelerinin tarafs›zl›¤›na gölge düflürebilecek her türlü davran›fl ve iliflkiden kaç›nmak zorundad›rlar.(2) Hakk›nda ihbar, flikayet veya disiplin kovuflturmas› talebinde bulunulan üye ile temas ve görüflmelerin yaln›zca inceleme ve soruflturma ile görevlendirilentaraf›ndan yürütülmesi as›ld›r. Bu konuda baflkan ve di¤er yönetim kurulu üyelerine yap›labilecek baflvurular, hiçbir yorum veya görüfl belirtilmeksizin inceleme vesoruflturma ile görevlendirilen kifli veya kiflilere yönlendirilir.Bafllat›lan disiplin soruflturmas›n›n bekletilmesiMadde 12 – (1) Disiplin ifllem ve karar›na konu olacak bir eylem ve ifllemde bulunmufl meslek mensubu hakk›nda ayn› eylemden dolay› ceza mahkemesinde davaaç›lm›fl ise; durum inceleme raporunda belirtilerek disiplin kuruluna intikal ettirilir ve kurulun alaca¤› karara göre ifllem yap›l›r.(2) fiu kadar ki, savc›l›¤a suç duyurusunda bulunulmas› veya Cumhuriyet Savc›l›¤›nda haz›rl›k soruflturmas›na bafllan›lmas› ya da ziyaa u¤rat›lan vergi ve kesilencezalar›n kald›r›lmas›na iliflkin olarak dava aç›lm›fl olmas›, disiplin soruflturmas›n› durdurmaz.(3) Disiplin soruflturmas› esnas›nda yarg›ya intikal etti¤i anlafl›lan dosyalar, kovuflturma yap›lmas› için Disiplin Kurulu’na geldi¤i takdirde; Disiplin kurulu taraf›ndandava sonucuna kadar beklemeye al›nan dosyalar, bir üst yaz› ile Hukuk ‹flleri Müdürlü¤ü’ne bildirilerek davan›n takip edilmesi ve sonucu hakk›nda bilgi verilerekMahkeme kararlar›n›n temin edilmesi talep edilir. fiikayette bulunana bir üst yaz› ile dava sonucuna kadar disiplin kovuflturmas›n›n bekletildi¤i bildirilir. Mahkemekarar› do¤rultusunda dosya tekrar disiplin kurulu’nda görüflülür.