Doküman - asmmmo

ASMMMO Çal›flma Raporu279Oda Yararlar›n› Gözetme Sorumlulu¤u:Madde 73- Her Personel görevi ile ilgili karar verirken Odan›n yararlar›n› ön planda tutmak ve Oday› zarara sokacak her türlü eylem ve ifllemlerden kaç›nmakzorundad›r. Personel, Oda ile ilgili para, her türlü resmi belge araç ve gereçleri korumak, güvenli¤ini sa¤lamak ve özel gereksinimleri için kullanmamakla, bunlarlailgili ortaya ç›kan sorunlara Oda kurallar› çerçevesinde çözümler getirmekle yükümlüdür.Davran›fl ve ‹liflkilerde Özen Sorumlulu¤u:Madde 74- Personel iflyerinde ifl arkadafllar› ve amirleri ile uyumlu çal›flmak, Oda ile iliflkisi olan özel veya resmi kifli ve kurulufllarla iyi befleri iliflkiler içinde bulunmak,iflini dürüst olarak ve süratle yerine getirmek zorundad›r.S›r Saklama Sorumlulu¤u:Madde 75- Personel yapt›¤› görevle ilgili olsun veya olmas›n, Oda ile ilgili olarak ö¤rendi¤i s›rlar› ve bilgileri saklamak zorundad›r. Ö¤rendi¤i s›rlar›, bilgileri veyabunlara iliflkin belgeleri yetkili olmayan kiflilere ve makamlara aç›klayamaz ve veremez. Bu yükümlülük Oda ile iliflkinin sona ermesi halinde de devam eder.Oda Menfaatlerini Gözetme Sorumlulu¤u:Madde 76- Personel, Odan›n yürüttü¤ü ifli ve iflyeri ile ilgili olarak menfaatlerini korumak ve bu menfaatlere zarar verici her türlü davran›fltan kaç›nmakla yükümlüdür.Personel Oda olanaklar›n› kiflisel ç›karlar› için kullanamaz.Yasalara Uyma Sorumlulu¤u:Madde 77- Personelin yasalara uymas› ve Oday› zor duruma sokacak, sayg›nl›¤›n› zedeleyecek her türlü faaliyetten kaç›nmas› gerekir.Kiflisel Bilgiler ve Bu Husustaki Bilgileri Bildirme Sorumlulu¤u:Madde 78- Personel ailevi, medeni ve adres durumundaki her türlü de¤iflikli¤i, sözleflmeler ve Yönergelerle düzenlenen haklar ve yükümlülükler yönünden esasal›nan, kiflisel ailevi veya yak›nlar› ile ilgili bilgileri ve bunlar›n dayanaklar› olan belgeleri, en geç 7 (yedi) gün içinde bildirmek ve vermekten sorumludur.Üçüncü Kifli ve Kurulufllarla ‹liflkilerde Özen Sorumlulu¤u:Madde 79- Her Personel, Oda ile dolayl›/dolays›z ilgisi bulunan üçüncü kifli veya kurulufllarla çal›flmalar›nda özen göstermelidir.Birim yöneticileri, yönetimi kendilerine verilmifl olan birimlerin kurallara uygun, düzenli çal›flmas›ndan, görevlerin astlara da¤›t›l›p zaman›nda sonuçland›r›lmas›ndan,di¤er personel de, üstleri taraf›ndan kendilerine verilen görevlerin en iyi flekilde ve zaman›nda yerine getirilmesinden sorumludurlar.Personel, görevlerini yerine getirirken personel sa¤l›¤› ve ifl güvenli¤i ile ilgili sair mevzuata uymakla ve amirinin iflle ilgili olarak verdi¤i talimatlar› yerine getirmekleyükümlüdür.Konusu suç teflkil eden talimat hiçbir flekilde yerine getirilmez. Aksi takdirde sorumluluk, talimat› verenle birlikte talimat› yerine getirene de aittir.Çal›flma Düzenine Uyma Sorumlulu¤u:Madde 80- Oda personeli iflyerinin çal›flma sürelerine uymakla, girifl ve ç›k›fllarda elektronik takip sistemini kullanmakla yükümlüdür.Personelin iflyeri çal›flma düzenine ve saatlerine uymalar›, çal›flma saatlerinin tamam›n› “‹flyerine” adamalar› esast›r.Personel Odan›n yaz›l› izni bulunmadan, baflka hiçbir yerden gelir temin edecek çal›flmada bulunamaz, baflka kurulufllarda görev alamaz. Aksi halde 4857 say›l› iflyasas›n›n 25/ II. f›kras› uyar›nca bildirimsiz ve tazminats›z ifl akitleri feshedilir.Oda personeli, amirlerinin normal çal›flma saatleri d›fl›nda ifle devam etmelerini istemesi halinde yasa hükümleri gere¤ince görevlerini yapmakla yükümlüdürler.Personel Yönergesi