Doküman - asmmmo

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu274Ölüm Yard›m›Madde 41- Personelin ölümünde kanuni olarak belirtti¤i kiflilere veya efl ve çocuklar›na, bunlar›n hiçbirinin olmamas› durumunda ana-babas›na 2 maafl yard›m yap›l›r.Personelin çocuk, efl ve ana babadan birinin veya bakmakla yükümlü oldu¤u kimselerden birinin ölümü halinde kendisine bir maafl tutar›nda yard›m yap›l›r.Personelin ifl kazas›nda ölmesi halinde bakmakla yükümlü oldu¤u kimselere veya kanuni varislerine veya efl, çocuk, ana-babas›ndan birisine 4 maafl tutar›nda yard›myap›l›r.Personelin ifl kazas›nda malul duruma düflmesinde kendisine 4 maafl tutar›nda yard›m yap›l›r. Bu ödemeler net maafl üzerinden yap›l›r. Yap›lacak yard›m miktar› OdaYönetim Kurulunca art›r›labilir. Ölüm ve maluliyet yard›m›, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulamaz, borç için haczedilemez.Hastal›k DurumuMadde 42- Hastalanan personel, sa¤l›k birimlerine muayene ve tedavi olmak için iflyerine gelerek vizite ka¤›d› almak zorundad›r.‹flyerine gelemeyecek durumda hasta olan personel, durumunu Genel ‹dare Müdürü’ne derhal bildirerek sa¤l›k muayenesi için gerekli vizite ka¤›d›n› iflyerinden1.dereceden yak›nlar› vas›tas› ile al›r ve sa¤l›k birimlerine muayene ve tedavi olduktan sonra raporunu en k›sa sürede Genel ‹dare Müdürü’ne iletir. Hastal›¤› nedeniile sigortaca ödenmeyen ilk iki günün ücreti iflveren taraf›ndan kesinti yap›lmadan ödenir.Di¤er Sosyal Yard›mlarMadde 43- Oda Yönetim Kurulu, flimdiden kestirilemeyen yeni ihtiyaçlar›n ortaya ç›kmas› durumunda, yukar›da say›lanlardan ayr› olarak, personelin birine veyatamam›na, gerekli gördü¤ü zamanlarda sosyal yard›mda bulunulmas›na karar verebilir.C- NORMAL ÇALIfiMA SÜRELER‹NDEN FAZLA ÇAL›fiMA VE FAZLA SÜREL‹ ÇAL›fiMANormal Çal›flma SüresiMadde 44- Çal›flma süresi haftada en çok k›rk befl saattir. Bu süre, haftan›n çal›fl›lan günlerine eflit ölçüde bölünerek uygulan›r.Fazla Süreli Çal›flmaMadde 45- 4857 Say›l› ‹fl Kanununda yaz›l› koflullar çerçevesinde, haftal›k 45 saati aflan çal›flmalard›r. Oda Yönetim Kurulu ifle bafllama, ara dinlenme ve bitirmesaatlerini düzenlemeye yetkilidir. Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan yap›lan de¤ifliklikler uygulanmaya bafllanmadan önce personele duyurulur.Telafi Çal›flmas›Madde 46- Zorunlu nedenlerle iflin durmas›, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra Odan›n tatil edilmesi veya benzer nedenlerle, Odada normal çal›flmasürelerinin önemli ölçüde alt›nda çal›fl›lmas› veya tamamen tatil edilmesi ya da personelin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, yapt›r›lan çal›flmalard›r. Buçal›flmalar fazla çal›flma veya fazla sürelerle çal›flma say›lmaz. Telafi çal›flmalar›, günlük en çok çal›flma süresini (11 Saat) aflmamak koflulu ile günde üç saatten fazlaolamaz. Geriye dönük olarak en fazla iki ay içinde çal›fl›lmayan süreler için telafi çal›flmas› yapt›rabilir. Tatil günlerinde telafi çal›flmas› yapt›r›lamaz.Ara DinlenmelerMadde 47- Personele günlük çal›flma süresi içinde bir saat ara dinlenmesi verilir. Ara dinlenmesi aral›ks›z kulland›r›l›r. Personele, iflin gere¤ine göre nöbetlefle aradinlenmesi yapt›r›labilir. Ara dinlenmesi süresi normal çal›flma süresinden say›lmaz.