Doküman - asmmmo

8. Personel Performans De¤erlendirilmesi ile yetenekli personele yükselme olanaklar›n›n en iyi biçimde sa¤lanmaya çal›fl›l›r.9. Oda çal›flma düzen ve devaml›l›¤›n› sa¤lamak amac›yla iflgücü dönüflüm oran›n›n en aza indirilmesine çal›fl›l›r.10. Personelin ücret sistemi ve sosyal haklar aç›s›ndan mevcut imkanlar çerçevesinde en iyi flekilde tatmin edilmesi sa¤lan›r. Bireysel yetenek ve gayretli tak›mçal›flmas›n›n sonuçlar›n›n ödüllendirildi¤i adil bir ücret politikas› uygulan›r.11. Odan›n en üst kademesinden bafllayarak en alt kademeye kadar her pozisyon için ifl tan›mlar› performans standartlar› gelifltirilir ve personelde¤erlendirmesinde baz olarak kullan›l›r.ÜÇÜNCÜ BÖLÜMPersonelin ‹fle al›nmas› ve ‹fl SözleflmesiASMMMO Çal›flma Raporu269Görüflme veya S›navMadde 12- Odada görev almak isteyenler aras›ndan uygun bulunan iflgören adaylar› ‹nsan Kaynaklar› Uzman› taraf›ndan görüflmeye ça¤r›l›r. Aday›n genel durumuve atanaca¤› görevle ilgili olarak yap›lacak görüflme veya gerekirse ayr›ca yap›lacak s›nav sonunda uygun görülenler, bu hükümlerde geçen esaslara göre göreveatan›rlar.‹fle Almada ‹fllemler / AtamaMadde 13- Önceden belirlenen ve aranan genel niteliklere sahip olan iflgören adaylar›na afla¤›daki ifllemler uygulan›r:a) Oda’ da görev almak isteyen, ifle aday kabul edilen herkes “‹fl Baflvuru Formu”nu doldurur. Adaylar›n “‹fl Baflvuru Formu”nu eksiksiz olarak doldurmalar›‹nsan Kaynaklar› Uzman› taraf›ndan sa¤lan›r.b) Mülakat: ‹nsan Kaynaklar› Uzman›, Personel ‹fl Baflvuru Formlar›na göre baflvurular› de¤erlendirir. Uygun görülen kiflilerle mülakat yapar ve OdaSekreterinin ve Yönetim Kurulu’nun iflgören adaylar› ile görüflmesini sa¤lar.c) Referans Kontrolü; ‹fle aday olarak düflünülen kiflinin daha önce çal›flt›¤› iflyerlerinden ve referans olarak verdi¤i kiflilerden referans kontrolleri yap›l›r vekay›tlara geçirilir.d) ‹fle al›nmas›na karar verilen (göreve atanan) aday›n “‹fl Baflvuru Formu”ndaki onay bölümü Genel ‹dare Müdürü ve Yönetim Kurulu taraf›ndan onaylanarakifle bafllama tarihi ve ücret düzeyi belirlenir.Göreve Atanacaklarda Aranacak fiartlarMadde 14- Oda Personeli olarak göreve atanacaklarda afla¤›daki flartlar aran›r:a) Türkiye Cumhuriyeti vatandafl› olmak.b) Affa u¤ram›fl olsalar bile zimmet, ihtilas, irtikap, rüflvet, h›rs›zl›k, doland›r›c›l›k, sahtecilik, inanc› kötüye kullanma, dolayl› iflas gibi yüz k›zart›c› bir fiildendolay› hapis cezas›yla hükümlü bulunmamak,c) Göreve atanaca¤› s›rada askerlikle iliflkisi bulunmamak,d) 18 Yafl›n› doldurmufl olmak,e) En az Lise mezunu olmak ve atanaca¤› görevin gerektirdi¤i e¤itim düzeyine sahip olmak,f) Resmi dairelere, kurum ve kurulufllara mecburi hizmet yükümlülü¤ü alt›nda bulunmamak,g) Medeni haklar› kullanmaya ehliyetin sahip bulunmak,Personel Yönergesi