растворы, настойки, экстракты - Учебный материал

8. Организация совместно с цеховым комитетом профсоюза соревнования на
участке, содействие развитию рационализации.
9. Контроль над соблюдением подчиненными производственной и трудовой
дисциплины, строгим выполнением правил GMP и норм ТБ, охраны труда.
10. Проведение работы по повышению уровня технических знаний рабочих
участка.
11. Подготовка рабочих на получение квалификационного разряда.
12. Обеспечение сдачи готовой продукции на склад, получение со склада и
картонажного участка сырья и вспомогательных материалов в соответствии
ТУ.
13. Внедрение мероприятий, обеспечивающих сохранность акционерной собственности,
− сырья, материалов, готовой продукции.
14. Сдача экзаменов по ТБ, пожарной безопасности и промышленной санитарии
1 раз в 3 года, по GMP – один раз в год.
Права старшего мастера
1. Давать распоряжения рабочим подчинённого участка через сменного мастера.
2. Представлять начальнику цеха документы для оформления приёма на работу
или перевода рабочих на другую постоянную работу внутри участка.
3. Проводить расстановку рабочих в пределах численности, установленной
для данного участка.
4. Переводить рабочих внутри участка на другую временную работу в случае
производственной необходимости сроком до 1 месяца с сохранением за
ними среднего заработка; этот перевод оформляется приказом по цеху.
5. Представлять начальнику цеха материалы об увольнении рабочих по инициативе
администрации.
6. Участвовать в работе комиссии при рассмотрении вопроса о присвоении
разряда рабочим участка.
7. Вносить предложения о пересмотре выработки и расценок, о присвоении
рабочим разрядов в соответствии с квалификационной характеристикой.
8. Премировать передовиков производства в установленном порядке (из фонда
мастера).
9. Представлять предложения о поощрении отличившихся рабочих участка
или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной
и трудовой дисциплины.
10. Представлять начальнику цеха предложения о лишении премий полностью
или частично рабочих и мастеров за производственные упущения в работе и
прогулы без уважительных причин.
11. Налагать дисциплинарные взыскания в соответствии с правилами внутреннего
трудового распорядка на рабочих, допускающих недоброкачественное
выполнение работ и нарушающих производственную, трудовую дисциплину.
Переводить в установленном порядке на нижеоплачиваемую работу рабочих,
по собственной вине систематически не выполняющих нормы выработки и
допускающих брак в работе.
12. Составлять, совместно с профгруппоргами график очередных и дополнительных
отпусков и представлять на утверждение начальнику цеха и в цеховой
комитет профсоюза.
13. Участвовать в разработке производственных графиков техникоэкономических
показателей работы участка и планов организационнотехнических
мероприятий.
26