Projekt Ustawy

ezpłatnego w dniu posiedzenia Rady. Postanowienia te są niezbędne dla pogodzenia jak
najpełniejszego udziału w pracach Rad Towarzystw z aktywnością zawodową ich członków.
W art. 110 przyjęto odnośnie zwoływania posiedzeń Rady rozwiązania analogiczne do
zawartych w art. 101 ustawy w dotychczasowym brzmieniu, dodając jednocześnie przepis
mówiący o obligatoryjnym zwoływaniu regularnych posiedzeń Rady, co najmniej raz
w miesiącu.
Art. 111 określa zasady powoływania i organizacji Zarządu Towarzystwa oraz warunki, które
powinni spełniać członkowie tego organu. W składzie Zarządu wyodrębniono Prezesa
Zarządu, który - niezależnie od kompetencji przyznanych mu bezpośrednio przez ustawę
jako organowi w rozumieniu postępowania administracyjnego - może zostać (zgodnie z art.
100 ust. 5 pkt 6) wyposażony dodatkowo w określone samodzielne kompetencje, na mocy
statutu Towarzystwa. Taka konstrukcja stwarza Radzie Towarzystwa - uchwalającej jego
statut - możliwość dalszego wzmocnienia funkcji Prezesa, poprzez przekazanie mu
niektórych zadań należących zasadniczo do (domniemanych) kompetencji Zarządu (w
szczególności zawieranie i aneksowanie umów ze świadczeniodawcami).
Liczbę członków Zarządu (nie licząc Prezesa) określono przy zastosowaniu widełek – od 2
do 4. Takie uregulowanie pozwala na zapobieżenie sytuacji, w której czasowy brak jednego
członka zarządu pozbawia ten organ możliwości działania.
Dla wyboru Prezesa Zarządu oraz pozostałych członków konieczne będzie uzyskanie w
Radzie Towarzystwa kwalifikowanej większości, w postaci bezwzględnej większości ogółu
członków tego gremium.
Warunki, które muszą spełniać kandydaci na członków Zarządu, są zbieżne z warunkami
wymaganymi od członków Rady, z tą różnicą, że w miejsce kwalifikacji niezbędnych do
zasiadania w radach nadzorczych spółek Skarbu Państwa wprowadzono wymóg co
najmniej dziesięcioletniego doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej trzyletniego
doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych. Prezes Zarządu jak również
pozostali członkowie Zarządu podlegają niezwłocznemu odwołaniu przez Radę nie tylko w
przypadkach naruszenia którejś z pozytywnych lub negatywnych przesłanek zajmowania
tych funkcji (wymienionych w ust. 2 i 3), ale również w razie stwierdzenia rażącego
naruszenia obowiązków związanych z pełniona funkcją. Niezależnie od tego nałożono na
Radę również obowiązek odwołania całego składu Zarządu, m.in. w przypadkach naruszenia
istotnych obowiązków, przypisanych temu organowi w rozdziale poświęconym gospodarce
finansowej Towarzystwa, tj. w razie: nie sporządzenia do dnia 15 czerwca prognozy
przychodów ze składek na ubezpieczenie zdrowotne na kolejne 3 lata (art. 129 ust. 1), nie
przekazania organowi nadzoru do dnia 25 lipca planu finansowego Towarzystwa na
następny rok (art. 131 ust. 3) oraz nie przekazania w celu zatwierdzenia zmienionego planu
finansowego, z uwzględnieniem stosownych zaleceń organu nadzoru (art. 131 ust. 7).
Jednocześnie, ze względu na znaczną wagę ww. naruszeń, zdecydowano się na
wprowadzenie sankcji w postaci wygaśnięcia kadencji Rady, w razie gdyby nie dopełniła ona
obowiązku odwołania Zarządu.
Zarówno kryteria, od których spełnienia uzależnione jest prawo zasiadania w Zarządzie
Towarzystwa, jak również zakres nadzoru nad działaniami tak poszczególnych członków
tego organu jak i samego organu uległy więc zaostrzeniu. Zwiększeniu uległa też
odpowiedzialność Rady za prawidłowe funkcjonowanie organu wykonawczego, w
porównaniu do Rady Funduszu oraz Rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.
72