SELETUSKIRI VÄLISTEENISTUSE SEADUSE ... - Välisministeerium
SELETUSKIRI VÄLISTEENISTUSE SEADUSE ... - Välisministeerium
SELETUSKIRI VÄLISTEENISTUSE SEADUSE ... - Välisministeerium
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
määrab välisminister ka koosseisuväliste haldusteenistujate ametikohad oma aktiga. Konkreetse<br />
ametinimetuse ja sellele vastava palgaastme ettepaneku teeb lähetajaministeerium.<br />
Kuna <strong>Välisministeerium</strong>i Eestis asuvad haldusteenistujad VTS-i reguleerimisalasse ei kuulu, ei<br />
ole ka nende ametikohad VTS-is loetletud.<br />
Paragrahvides 45 ja 46 on sätestatud ka ametikoha nimetustele vastavad palgaastmed.<br />
Paragrahvides on ära toodud, millisele ametikohale milline palgaaste vastab. Ametikohtade<br />
puhul, millel on sama nimetus, kuid millel võivad olla mõnevõrra erinevad raskusastmed, on<br />
antud kuni kaks palgaastet.<br />
Ametikoha ja palgaastme vastavuse määramisel on aluseks ametikoha paiknemine<br />
<strong>Välisministeerium</strong>i juhtimisstruktuuris, selle olulisus ministeeriumi eesmärkide saavutamisel<br />
ning alluvate hulk. Samatasemeliste ametikohtade ja neile vastava palgaastme määramise aluseks<br />
on töötulemuste mõõtmine, tegevusvabaduse aste, tööülesannete keerukus, eksimuse kaal (või<br />
tagajärg) ja erialaste teadmiste tase. Samatasemelistele ametikohtadele vastavad konkreetsed<br />
palgaastmed VTS-is antud vahemiku piires kehtestab välisminister palgajuhendis (eelnõu § 46<br />
lõige 4).<br />
Paragrahvis 46 sätestatakse muu hulgas nende ametikohtade palgaastmed, mille nimetuse<br />
täiendiks on "vanem-" või "pea-". Kuna sarnaselt diplomaatidega on tegu n.ö kõrgema taseme<br />
ametikohtadega, millega kaasnevad komplitseeritumad tööülesanded (suuremad kohustused,<br />
koostöö korraldamine, korralduste andmine, kontrollimine, suurem otsustusõigus, info jagamine<br />
ja saamine, asutuste töö koordineerimine, suurem juhtimisulatus, sh enesejuhtimine jms), on<br />
sellistel ametikohtadel töötamise eest ette nähtud ka kõrgem palgaaste. Näiteks kui spetsialistile<br />
on ette nähtud palgaaste 5-6, siis vanemspetsialistil on õigus saada ametipalka, mis vastab üks<br />
aste kõrgemale palgaastmele sellel ametikohal ette nähtud kõige kõrgemast palgaastmest arvates<br />
ehk siis palgaaste 7.<br />
Kui aga tegemist on peaspetsialistiga, kes korraldab, jälgib ja arendab konkreetset valdkonda<br />
(juhib, analüüsib tulemusi, töötab välja strateegia ja standardid, kujundab seisukohti ning<br />
vastutab valdkonna eest), on tal õigus saada ametipalka, mis vastab palgaastmele 8, mis on kaks<br />
astet kõrgem kui sellel ametikohal ettenähtud kõige kõrgem palgaaste.<br />
2. jagu. Haldusteenistuja välisesindusse lähetamine, välisesinduse mittediplomaatilisele<br />
ametikohale nimetamine ning välisesindusest <strong>Välisministeerium</strong>i või lähetajaministeeriumi<br />
käsutusse kutsumine<br />
1. jaotis. Haldusteenistuja välisesindusse lähetamine ja välisesinduse mittediplomaatilisele<br />
ametikohale nimetamine<br />
§ 47. Välisesindusse lähetamise tingimused<br />
Välisesindusse võib lähetada haldusteenistuja:<br />
1) kellel on Eesti kodakondsus;