SELETUSKIRI VÄLISTEENISTUSE SEADUSE ... - Välisministeerium
SELETUSKIRI VÄLISTEENISTUSE SEADUSE ... - Välisministeerium
SELETUSKIRI VÄLISTEENISTUSE SEADUSE ... - Välisministeerium
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
andmiseks esitatavatele nõuetele. Isiku töötulemusi ei hinda atesteerimiskomisjon juhul, kui koht<br />
täidetakse avaliku konkursi korras.<br />
<strong>Välisministeerium</strong>i atesteerimise kord erineb ATS-is sätestatud atesteerimisest. Eelnõus on<br />
nimetatud, millistel juhtudel atesteerimine toimub. Enne ametikoha vahetust (üleviimist) ning auvõi<br />
teenistusastme andmist viiakse läbi teenistuja atesteerimine. Kuna roteerimine, sh edutamine<br />
eeldab teenistuja hindamist, siis atesteeritakse teenistujat regulaarselt, mis vastab ka kehtiva<br />
ATS-i nõuetele. Kindla ajavahemiku järel kohustuslikku atesteerimist ei pea <strong>Välisministeerium</strong><br />
otstarbekaks, seda enam, et avaliku teenistuse arengu kontseptsiooni kohaselt plaanitakse<br />
juurutada iga-aastast vestlust ülemuse ja alluva vahel. Kuna VTS-i kohane atesteerimine ja uue<br />
ATS-i kohane vestlus ei ole üks ja seesama, siis hakatakse ka <strong>Välisministeerium</strong>is nimetatud<br />
vestlusi läbi viima.<br />
3. jagu. Vaba ametikoha täitmine<br />
§ 86. Vaba ametikoha täitmise viisid<br />
(1) Atesteerimiskomisjon otsustab, kas täita vaba ametikoht:<br />
1) avaliku konkursi korras;<br />
2) asutusesisese konkursi korras või<br />
3) konkursita ehk suunatud pakkumisena.<br />
(2) Atesteerimiskomisjon teeb käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud otsuse, lähtudes vabale<br />
ametikohale esitatavatest nõuetest, sobivate kandidaatide olemasolust asutuses ja välisteenistuse<br />
vajadustest.<br />
Eelnõuga sätestatakse senine praktika, mille kohaselt vaba ametikoht täidetakse lõikes 1<br />
nimetatud ühel kolmest viisist. Tulenevalt välisteenistuse eripärast on <strong>Välisministeerium</strong>is tavaks<br />
korraldada vaba ametikoha täitmiseks majasiseseid konkursse. Kui <strong>Välisministeerium</strong>ist<br />
vajalikku isikut ei leita, siis võib välja kuulutada avaliku konkursi või teha suunatud pakkumise.<br />
Viimane tehakse näiteks juhul, kui vajalike oskuste ja kogemustega isik on olemas, kuid mingil<br />
põhjusel ta ametikohale ei kandideerinud.<br />
Suunatud pakkumised on põhjendatud välisteenistuse karjääripõhisuse ja teenistujate<br />
roteerimisnõudega.<br />
§ 87. Avalik konkurss<br />
Avalik konkurss vabale ametikohale kuulutatakse välja meedias ning <strong>Välisministeerium</strong>i<br />
veebilehel.
Change language