SELETUSKIRI VÄLISTEENISTUSE SEADUSE ... - Välisministeerium
SELETUSKIRI VÄLISTEENISTUSE SEADUSE ... - Välisministeerium
SELETUSKIRI VÄLISTEENISTUSE SEADUSE ... - Välisministeerium
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
teenistujad saavad omandada mitmekülgseid oskusi ja teadmisi, on töötamine erinevates<br />
valdkondades. Teine põhjus, miks karjääridiplomaatide roteerimine on soovitav, on tõsiasi, et<br />
ühes ja samas välisriigis pikaajaline viibimine võib kaasa tuua karjääridiplomaadi võõrandumise<br />
kodumaast ja liigse seotuse asukohariigiga.<br />
<strong>Välisministeerium</strong> ei pea vajalikuks kehtestada kõik <strong>Välisministeerium</strong>i ametikohad nn<br />
roteerivatena, kuna ministeeriumis on ka ametikohti, kus püstitatud eesmärke on võimalik<br />
saavutada pikema aja jooksul ning kus aastatega omandatud oskused ja teadmised tõstavad<br />
oluliselt töö tulemuslikkust. Nimetatud ametikohad sätestatakse ministeeriumi koosseisus<br />
mitteroteerivatena.<br />
Asjakohane paragrahv koos §-ga 89 peab tagama ka selle, et karjääridiplomaat kohustub<br />
kandideerima välislähetuse lõppemise korral vabale diplomaatilisele ametikohale kas peamajas<br />
või teises välisesinduses. Sellise kohustuse sätestamine välistab olukorra, kus karjääridiplomaat<br />
jätab talle meeldiva ametikoha puudumise tõttu kandideerimata. Diplomaatide reservi loomist,<br />
nagu seda on tehtud Lätis, ei pea <strong>Välisministeerium</strong> otstarbekaks. Kui karjääridiplomaat ei ole<br />
teisele kohale kandideerinud või on küll kandideerinud, kuid pole valitud, on <strong>Välisministeerium</strong>il<br />
õigus teha talle vajaduse korral suunatud pakkumisi.<br />
Alternatiivina kaaluti võimalust kehtestada sundkorras roteerimine tööandja osundatud<br />
ametikohale, mis tähendaks karjääridiplomaadi uuele ametikohale nimetamist. Selline kord<br />
tekitaks aga liigseid pingeid ja motivatsiooni langust, mistõttu ei pea <strong>Välisministeerium</strong> endiselt<br />
võimalikuks ega ka vajalikuks kehtestada sundkorras roteerimist.<br />
§ 76. Karjääridiplomaadi teenistuslähetus<br />
(1) Karjääridiplomaat suundub kuni kahekuusesse teenistuslähetusse, kui sellest on talle ette<br />
teatatud vähemalt kolm kalendripäeva. Isiku nõusolekul võib <strong>Välisministeerium</strong>i kantsler<br />
lähetusaega pikendada kuni kolme kuuni.<br />
(2) Teenistuslähetusse ei või ilma isiku nõusolekuta saata rasedat ega isikut, kes kasvatab<br />
lapsinvaliidi või alla kolmeaastast last või hooldab töövõimetut perekonnaliiget.<br />
Võrreldes kehtiva regulatsiooniga, on ametialase lähetuse tähtaega pikendatud ühest kuust kahe<br />
kuuni. Kokkuleppe korral võib lähetusaega pikendada endiselt kuni kolme kuuni. Sätte muutmine<br />
on tingitud välisteenistuse praktilistest vajadustest, kuna ette on tulnud olukordi, kus<br />
karjääridiplomaati on vaja olnud lähetada kauemaks kui üks kuu. Siiski tuleb mainida, et<br />
kahekuulised ja pikemad lähetused on väga erandlikud.<br />
Lõikes 2 esitatakse tingimused, mille korral ei või karjääridiplomaati saata teenistuslähetusse<br />
ilma tema nõusolekuta. Nimetatud säte on üle võetud kehtivast ATS-ist.<br />
3. jagu. Distsiplinaarkaristused<br />
§ 77. Karjääridiplomaadi distsiplinaarkaristused
Change language