Tööstressi uuring Eesti elanikkonna hulgas ... - Tööinspektsioon

RollRollifaktor näitab, kas inimesed mõistavad oma ülesandeid ja rolli organisatsioonisja kas neil tuleb tegeleda konfliktsete ootustega ( ”Ma tean, millised on minuülesanded ja kohustused“).Hea juhtimistava, mis positiivse tulemusega rollifaktoris kaasas käib, koosnebjärgmiste eesmärkide täidetusest:• organisatsioon kindlustab, et nii palju kui võimalik välditakse töötajatetöökohustuste vastuolulisust;• organisatsioon tagab töötajatele informatsiooni, mis võimaldab neil mõistaoma rolli ja vastutusala;• organisatsioon tagab, et nii palju kui võimalik on töötajate töökohutusedselgelt väljendatud;• organisatsioonis on selged tegevustavad, mis võimaldavad töötajatel märkuanda töökohustuste või rollide ebaselgusest või vastuolulisusest.Muutuste juhtimineMuutuste juhtimine hindab kuidas korraldatakse ja kommunikeeritakse suuri javäikesi muutusi organisatsioonis (näidis küsimusest: ”Tööl tehtavad ümberkorraldusedarutatakse alati töötajatega läbi“) ning kas töötajad tunnetavad, et nadon sellistest muutustest informeeritud ning nende tegemisse kaasatud.Faktori kasutamise eesmärk on hinnata, kas:• organisatsioon annab töötajatele õigeaegselt informatsiooni, mis võimaldabneil mõista muudatuste läbiviimise põhjuseid;• ettevõte pakub töötajatele võimaluse muudatuste mõjutamiseks ning nendeläbiarutamise;• töötajad on kursis muutuste tõenäolise mõjuga oma tööle;• töötajad on kursis muudatuste ajakavaga;• töötajatel on ligipääs tarvilikule toetusele muudatuste ajal.HSE küsimustikud on vabalt kasutamiseks ning ka eestikeelne tõlge on tasutakasutatav.1.6.3 Kopenhaageni psühhosotsiaalne küsimustikKopenhaageni psühhosotsiaalne küsimustik (COPSOQ – The Copenhagen PsychosocialQuestionnaire) on Taani töötervishoiu instituudi poolt väljatöötatud vahend,mille eesmärgiks on hinnata ning parandada psühhosotsiaalset töökeskkonda.Tegemist on moodsa ning aktiivselt arendatava skaalaga, mis on leidmas ulatuslikkurahvusvahelist rakendust.Käesolevas uuringus on kasutatud COPSOQ II versiooni, mis on edasiarendus2001. aastal valmind esimesest väljalaskest.22