Tööstressi uuring Eesti elanikkonna hulgas ... - Tööinspektsioon

3.3.3 Emotsionaalsed nõudmisedEmotsionaalsed nõudmised hindavad nõudmisi tööl inimese emotsionaalselekaasatusele ning tööga kaasnevate emotsionaalselt häirivate situatsioonide olemasolu.Suured emotsionaalsed nõudmised käivad kaasas nii stressi, unehäirete,läbipõlemise kui tervisehinnangu tulemuste halvenemisega.3,0100StressLäbipõlemineVastanute jaotus (% faktori punkti kohta)2,52,01,51,00,50,0..n..501001500 20 40 60 80 100Faktori tase806040200100806040200..n..510Pühendumine töökohale Töö− ja pereelu konflikt 152025300 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100Faktori taseJoonis 3.21: Emotsionaalsed nõudmised – faktori silutud jaotusfunktsioon ja seosvalitud väljundnäitajategaFaktori jaotus on esitatud joonisel 3.21. Tulemused on sarnased Taaniga (Eestisfaktori keskmine 42, Taanis 40,7). Eestis peab üle veerandi inimestest oma töödemotsionaalselt raskeks (vt joonis 3.22, emotsionaalselt häirivatesse olukordadesseseab töö alati või sageli 15% töötajaskonnast. Veidi laiemale küsimusele vastasüle poolte töötajatest, et nende töö haarab neid emotsionaalselt.Vastuste jaotus (%)Kas Teie töö seab Teid emotsionaalselt häirivatesse olukordadesse?0 20 40 60 80 100Kas Te peate osana oma tööst tegelema teiste inimeste isiklike probleemidega?0 20 40 60 80 100Kas Teie töö on emotsionaalselt raske?0 20 40 60 80 100Kas Teie töö haarab Teid emotsionaalselt?Vastused:AlatiSageliMõnikordHarvaVäga harva / mitte kunagiEi oska öeldaVäga suurel määralSuurel määralMõnevõrraVähesel määralVäga vähesel määral0 20 40 60 80 100Joonis 3.22: Emotsionaalsed nõudmised – üksikküsimuste vastuste jaotus46