Tööstressi uuring Eesti elanikkonna hulgas ... - Tööinspektsioon

3.4.6 Suhted töölSuhted tööl uurib kuidas ettevõte käitub konfliktide korral ning kui hästi saadaksehakkama soovimatu käitumisega.60100StressLäbipõlemineVastanute jaotus (% faktori punkti kohta)504030201001 2 3 4 5Faktori tase..n..1020304050806040200100806040200Pühendumine töökohale Töö− ja pereelu konflikt1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Faktori tase..n..20406080Joonis 3.61: Suhted tööl – faktori silutud jaotusfunktsioon ja seos valitudväljundnäitajategaLigi 10% vastanutest tunneb vähemalt mõnikord enda vastu suunatud ahistamistsõnade või tegudega. Üle 20% on tajunud mõnikord töötajate vahelisi pingeidning vaenu, sama paljud ei ütle, et suhted töökaaslaste vahel ei oleks pingelised(graafik 3.62).Vastuste jaotus (%)5. Mind ahistatakse töökohal sõnade või tegudega0 20 40 60 80 10014. Töökaaslaste vahel esineb pingeid või vaenu0 20 40 60 80 10021. Tööga seotud olukordades esineb minu vastu suunatud vaimset või füüsilist vägivalda või kiusamist0 20 40 60 80 10034. Suhted töökohal on pingelisedVastused:AlatiSageliMõnikordHarvaMitte kunagiNõustun täiestiPigem olen nõusNii ja naaPigem ei nõustuEi nõustu üldseNA0 20 40 60 80 100Joonis 3.62: Suhted tööl – üksikküsimuste vastuste jaotus69