Tööstressi uuring Eesti elanikkonna hulgas ... - Tööinspektsioon

3.4.5 RollRollifaktor näitab, kas inimesed mõistavad oma rolli organisatsioonis, ning kasorganisatsioon suudab vältida vastuolulise ülesannete andmist töötajatele.60100StressLäbipõlemineVastanute jaotus (% faktori punkti kohta)504030201002,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0Faktori tase..n..20406080806040..n..2020040Pühendumine töökohale Töö− ja pereelu konflikt60100808010060402002,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,02,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0Faktori taseJoonis 3.59: Roll – faktori silutud jaotusfunktsioon ja seos valitudväljundnäitajategaRollifaktori küsimused ei võimalda Eestis inimeste vahel vahet teha. Ainsana onteistest veidi madalam organisatsiooni üldiste eesmärkide ja töö seose mõistmine,kuid negatiivsed vastused ( ”harva“, ”mitte kunagi“) sisuliselt puuduvad.Vastuste jaotus (%)1. Ma tean, mida minult tööl oodatakse0 20 40 60 80 1004. Ma tean, mida teha, et oma tööülesanded täita0 20 40 60 80 10011. Ma tean, millised on minu ülesanded ja kohustused0 20 40 60 80 10013. Ma tean, mis on minu osakonna eesmärgid ja ülesandedVastused:AlatiSageliMõnikordHarvaMitte kunagiNA0 20 40 60 80 10017. Ma mõistan, kuidas minu töö seostub organisatsiooni üldiste eesmärkidega0 20 40 60 80 100Joonis 3.60: Roll – üksikküsimuste vastuste jaotus68