Tööstressi uuring Eesti elanikkonna hulgas ... - Tööinspektsioon

3.4.3 Kolleegide toetusKolleegidepoolne toetus näitab, kui head on suhted kolleegide vahel, kas töötajasaab vajadusel neile toetuda ning kui hästi toimivad sotsiaalsed suhted töö juures.Hea tulemus faktoris on tugevasti seotud pühendumisega töökohale (joonis 3.55).60100StressLäbipõlemineVastanute jaotus (% faktori punkti kohta)504030201001 2 3 4 5Faktori tase..n..102030806040200100806040200Pühendumine töökohale Töö− ja pereelu konflikt1 2 3 4 5 1 2 3 4 5Faktori tase..n..1020304050Joonis 3.55: Kolleegide toetus – faktori silutud jaotusfunktsioon ja seos valitudväljundnäitajategaVaid suhteliselt väike osa Eesti töötajaskonnast ei tunneta üldse kolleegidepoolsettoetust ja lugupidamist (vt joonis 3.56). Kaks kolmandikku töötajatest võivadtihti loota kolleegide peale, kui neil läheb tööl raskeks, ligi 80% on pigem nõus, etnad saavad oma kolleegidelt tarvilikku tarvilikku toetust, väärilist lugupidamistning saavad loota tööalaste probleemide korral ärakuulamisele.Vastuste jaotus (%)7. Kui tööl läheb raskeks, siis töökaaslased aitavad mind0 20 40 60 80 10024. Ma saan oma kolleegidelt abi ja toetust, mida vajan0 20 40 60 80 10027. Töökaaslased suhtuvad minusse lugupidamisega, mida ma väärin0 20 40 60 80 10031. Töökaaslased on valmis kuulama minu tööalaseid probleemeVastused:AlatiSageliMõnikordHarvaMitte kunagiNõustun täiestiPigem olen nõusNii ja naaPigem ei nõustuEi nõustu üldseNA0 20 40 60 80 100Joonis 3.56: Kolleegide toetus – üksikküsimuste vastuste jaotus66